缝纫工工资结构调整方案 （模板)为了增加缝纫工的工资水平，调动员工的工作积极性，经过总经理办公室、财务部和软件厂及缝纫车间的协商,特决定对缝纫工的工资结构作如下调节
考虑到该方案未充分了解广阔职工的意见，现决定将 10 月份的工资予以试验,若有不妥之处，请广阔职工予以反映
具体工资结构的改革方案如下：缝纫工工资=计件工资+加班工资+全勤工资+工龄工资+计件提成工资一、计件工资：按员工当月所做工序及工价核算该部分工资
二、加班工资:目前 xxx 市最低工资支付标准为 950 元/月，与此对应的工作时间是每周工作 5 天,每天工作 8 小时，即每小时 5
5 元的最低支付标准
我公司暂定缝纫员工每小时的工资支付标准为 7
平常加班需按正常工资的 1
5 倍支付加班费
因在平常加班中，公司正常支付员工的计件工资,所以，在平常加班时，公司按每小时 3
2 元的一半)另行支付员工的加班费
周末加班需按正常工资的 2 倍支付加班费
因在周末加班中公司正常支付员工的计件工资，所以,在周末加班时,公司按每小时 7
2 元的水平另行支付员工的加班费用
我公司缝纫工施行的是综合工时制，本没有周末加班 2 倍公司的规定，但考虑到近期生产任务重,可能无法安排调休,故做此决定
对缝纫工的作息时间做如下申明:上午上班时间:8：00-—11：00午饭及休息时间：11：00-—12：00下午上班时间：12：00——17：00晚饭时间：17：00—-18：00若晚上加班,晚上加班时间：18：00——20：00凡超出此规定的加班时间，并不在我公司的安排之内，所以，除此之外的上班时间，公司只支付其计件工资,而不支付其加班工资
例如：某缝纫员工正常工作 22 天，每天晚上加班 2 小时,每周六加班 10 个小时，则该员工的加班费为：加班费=3
6*2＊22+7
2＊10＊4=158
