XX 美容会所管理规章制度第一章 总则第一条：本会所确信以人为本，任人唯贤的管理，建立“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的用人机制，保证会所之高效用作,营造良好的工作气氛，并保障员工之合法权益,特制定此制度
第二条：本制度亦希望制造一个员工满意度高的工作环境
唯有满意度高的员工，才会有满意度高的顾客
第二章 任用第一条：新进入员经录用后，办理试用手续，建立档案
原则上试用三个月，期满考核合格后，方得正式录用
成绩优良者或情况特别者，核准后可缩短试用期或免予试用
第二条：试用人员如有品行不良,服务欠佳或无故旷职者，可立即予以解雇,试用期不满七日者，不给予工资
第三条：新进人员报到时，应交验下列表件:1、员工详细资料表2、居民身份证、学历证件复印件3、一寸照片两张第四条：试用人员试用期满考核合格者，将正式上岗，并注明工作时间 年 月 日至 年 月 日第五条:员工正式上班时需交押金 500 元，分 3 个月在工资里扣完，在正常情况下离职，本会所全额退还员工押金
第六条:凡在本会所的学员经考核后正式录用交付学费 800 元，分 3个月在工资里扣完
须上班满一年后，在正常情况下离职,本会所全额退还员工学费
如中途离职，学费均不予退还
第三章 员工准则第一条:遵守国家的法律、法规、尊奉美容会所的一切规章制度，维护本会所的信誉与威望
第二条:具有高度的敬业精神和企业荣誉感，以及强烈的工作责任心，不断提高自已的工作能力和文化修养
第三条：以本会所的利益为最高利益，不得利用职务之便，损公肥私或从事其它不法利益，凡违反此规定者将严加惩处
第四条:对人谦和有礼，热忱大方，不得有傲慢、懈怠的行为
不说服务禁语，不能当着客人的面争论或争吵，更不能与客人争吵或产生债务关系，一经发现，即予开除
第五条:严禁议论客人之隐私及缺陷
努力做好最佳服务品质，培育客户关系，累积最大经营资源
第六条：客户的疑问与要
