美容院店长工资制度 店名底薪万达（提成方式）胜利（提成方式）中华(提成方式）五四（提成方式)2000 元8 万以下无提成(保底 2000 元）10 万以下无提成(保底 2000 元）10 万以下无提成（保底 2000 元)15 万以下无提成(保底 2000 元)2500 元完成 8 万以上完成 10 万以上完成 10 万以上完成 15 万以上3000 元完成 15 万以上完成 20 万以上完成 20 万以上完成 30 万以上3500 元完成 30 万以上完成 40 万以上完成 40 万以上完成 50 万以上提成方法1、12 万以下提 1%2 、 12 万 --—20 万 提1。5%3、20 万-—-30 万提 2％4、30 万以上提 2。5%1、15 万以下提 1%2 、 15 万 -—-25 万 提1.5％3 、 20 万 — — -40 万 提2％4、40 万以上提 2。5％1、15 万以下提 1％2 、 15 万 — — -25 万 提1。5%3、20 万-—-40 万提 2%4、40 万以上提 2.5％1、20 万以下提 1％2、20 万---30 万提 1。5%3、30 万—-—50 万提 2%4、50 万以上提 2.5%主管工资制度 店名底薪万达(提成方式)胜利（提成方式)中华（提成方式）五四(提成方式）1800 元8 万以下无提成（保底 1800 元)10 万以下无提成（保底 1800 元)10 万以下无提成（保底 1800 元）15 万以下无提成（保底 1800 元)1800 元完成 8 万以上（按提成方法提成）完成 10 万以上（按提成方法提成完成 10 万以上（按提成方法提成）完成 15 万以上(按提成方法提成)2000 元完成 15 万以上完成 20 万以上完成 20 万以上完成 30 万以上2500 元完成 30 万以上完成 40 万以上完成 40 万以上完成 50 万以上提成方法超过保底业绩,全部提1、12 万以下提 1%2、12 万以上——-20 万以下提 1。5%3 、 20 万 — — -30 万 提2%4、30 万以上提 2.5％超过保底业绩，全部提1、15 万以下提 1％2、15 万以上-—-25 万以下提 1。5%3、20 万———40 万提2%4、40 万以上提 2。5%超过保底业绩，全部提1、15 万以下提 1％2、15 万以上——-25 万以下提 1。5%3 、 20 万 -——40 万 提2％4、40 万以上提 2。5％超过保底业绩，全部提1、20 万以下提 1%2、20 万以上-—30 万以下提 1。5%3、30 万———50 万提2％4、50 万以上提 2.5%1、 主管在店内无其她人服务的情况下，或极特别顾客必须由主管亲自服务，需经店长批准，方可为客人服务,所产生业绩...
