工资构成表一、底薪：1000/月,技术娴熟,能够独立完成各项工作
二、提成：办卡：（所有卡类现金） 5000 以下——10% 5000—8000——15% 8000 以上——20％ 划卡（所有扣卡金额)10% 现金：（除了卡金）15% 产品:15% 三、客户消费分配 1、两位或多位客人已经沟通好一起办卡的，业绩由操作的美甲师平分
2、客人入店，只要是属朋友、母女、姐妹、亲属等，办卡业绩由操作的美甲师平分
3、一个客人入店，如无要求两个技术操作,那就安排一个技术服务
4、本店所有销售产品不扣卡
只能现金消费
5、本店送出去的免费卡一张按 1 元提成,过程中的产品推销按正常提成6、优惠券、活动卡等项目提成为实际消费的 15%
四、业绩考核 1、业绩:办卡消费、现金消费、产品销售构成
2、第一个月必须完成 2000(保底业绩）以上业绩，连续两个月未完成业绩要求,辞退处理
3、第二个月必须完成 3000 以上业绩，按正常提成，否则只发底薪
五、假期安排1、每月休息 4 天，周六周日不休息、最多连休 2 天
超出休息按请假处理
2、节假日不休息
特别情况提前说明
3、请假需提前一天说明
六、奖励措施 1、全勤奖：一月无休息，无请假，额外奖励 50 元
2、业绩完成 5000 及以上,额外奖励奖金 100 元
3、业绩完成 8000 及以上，额外奖励奖金 200 元
4、业绩完成 10000 及以上，额外奖励奖金 500 元
5、连续数月表现良好，公司组织培训，费用公司承担
6、整体业绩完成良好，情况允许，全体组织旅游，费用由公司承担
美甲师签名确认： 日期： 年 月 日
