电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

女性劳动力就业障碍分析

女性劳动力就业障碍分析_第1页
1/15
女性劳动力就业障碍分析_第2页
2/15
女性劳动力就业障碍分析_第3页
3/15
I摘要女性劳动力就业障碍分析摘 要 随着时代不断发展,我国社会呈现出就业难现象,就业压力逐渐增大,尤其是对于女性来说,经常呈现出性别歧视情况,如部分企业甚至要求只招收男性,造成女性就业难问题,形成社会不平衡,影响社会经济的发展,产生不稳定因素。所以解决女性劳动力就业障碍问题是至关重要的,有利于我国和谐社会的建设。本文首先对于该课题的研究背景和研究意义进行分析,为本文的研究指明了研究的方向。然后从女性就业总量、女性就业质量两方面进行分析女性劳动力就业现状进行分析。发现女性劳动力就业主要存在的障碍为:传统文化观念导致“男主外,女主内”的社会分工、女性天然的体力弱势和生理特征导致就业障碍、女性劳动力教育投资低、企业追求利润最大化。所以因该打破传统男主外女主内思想、树立男女平等意识、完善立法并严格执法、增加女性教育投资。关 键 词:女性;障碍;就业;建议论文类型:应用研究II目录目 录1 绪 论............................................................................................................................11.1 研究背景..........................................................................................................11.2 研究意义..........................................................................................................11.3 国内外研究文献..............................................................................................21.3.1 国内研究文献.......................................................................................21.3.2 国内研究文献.......................................................................................21.4 主要研究内容以及研究方法..........................................................................31.4.1 主要研究内容.......................................................................................31.4.2 研究方法...............................................................................................32 女性劳动力就业现状.................................................................................................32.1 女性就业总量.......................................................

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

女性劳动力就业障碍分析

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部