I摘要女性劳动力就业障碍分析摘 要 随着时代不断发展，我国社会呈现出就业难现象，就业压力逐渐增大，尤其是对于女性来说，经常呈现出性别歧视情况，如部分企业甚至要求只招收男性，造成女性就业难问题，形成社会不平衡，影响社会经济的发展，产生不稳定因素。所以解决女性劳动力就业障碍问题是至关重要的，有利于我国和谐社会的建设。本文首先对于该课题的研究背景和研究意义进行分析，为本文的研究指明了研究的方向。然后从女性就业总量、女性就业质量两方面进行分析女性劳动力就业现状进行分析。发现女性劳动力就业主要存在的障碍为：传统文化观念导致“男主外，女主内”的社会分工、女性天然的体力弱势和生理特征导致就业障碍、女性劳动力教育投资低、企业追求利润最大化。所以因该打破传统男主外女主内思想、树立男女平等意识、完善立法并严格执法、增加女性教育投资。关 键 词：女性；障碍；就业；建议论文类型：应用研究II目录目 录1 绪 论............................................................................................................................11.1 研究背景..........................................................................................................11.2 研究意义..........................................................................................................11.3 国内外研究文献..............................................................................................21.3.1 国内研究文献.......................................................................................21.3.2 国内研究文献.......................................................................................21.4 主要研究内容以及研究方法..........................................................................31.4.1 主要研究内容.......................................................................................31.4.2 研究方法...............................................................................................32 女性劳动力就业现状.................................................................................................32.1 女性就业总量.......................................................
