人 事 制 度 及 各 项 管 理 办 法文件名称：考勤管理办法编 号:HR—010实施日期:2024 年 9 月考勤管理办法1. 适用对象版本记录版次页次修订原因原作者/修订者日期B05明确考勤奖惩条例人力资源部2024/2B16修正考勤奖惩条例及明晰其条款中的适用细则人力资源部2024/8会签单位人力资源部经理：行政人事总监：总经理：分发单位 ：＊*＊**＊＊*有限公司 上海*＊＊*＊有限公司 上海＊＊＊*有限公司各外区分公司 全国终端店铺总经理审批行政人事中心审核编制部门日期：日期：人力资源部日期:2024 年 8 月 23 日本制度适用于＊*****股份有限公司及其下属分、子公司员工,含各外区分公司、全国终端店铺员工。2. 考勤周期2.1 员工月度考勤周期为每月一日起至当自然月月末止。 2.2 员工年度考勤周期自每年度元月一日起至当自然年度十二月三十一日止。3. 公司作息时间3。1 工作时间：周一至周五上午 9:00——12:00，下午 13：00——18：00。3。2 休息时间：周六、周日。3。3 如因工作需要，所有员工须服从公司对工作时间进行临时调整。3。4 不同于上述固定时间作息的部门或岗位，以排班为准。 3。5 特定部门或岗位因工作需要，经公司批准，可以执行不同的作息时间。4. 考勤方法4。1 人力资源部负责各部门考勤工作的统计与稽查，并于次月 5 日前进行前月的考勤汇总，各部门需密切配合。 4。2 现阶段，公司对不同部门或岗位的人员，分别实行面部识别考勤方法、指纹识别考勤方法、纸卡考勤方法之一。4.3 使用面部识别考勤或指纹识别考勤的人员，一旦发生无法识别的,应立即至人力资源部报备，人力资源部将在确认情况属实后,重新为其录入个人识别信息。5. 出勤打卡5.1 公司除总（副）经理外所有员工均须打卡考勤。5.2 员工每天打卡两次，早晨上班、下午下班各一次;因请假、外出和出差归来等中途进入公司的员工,当天进入、离开公司时,均需要打卡.5.3 员工须自行打卡，不得代别人打卡或委托别人打卡。6. 迟到、早退6。1 考勤时间以员工打卡时间为准，员工必须准时上下班,不得迟到、早退.6.2 非公司业务需要，且未履行请假手续,员工于上班时间后 30 分钟内（含 30 分钟）打卡者，即为迟到；员工于下班时间前 30 分钟内（含 30 分钟）打卡者，即为早退. 6。2.1 迟到： 6.2.1。1 员工迟到不允许用调休冲抵； 6。2.1。2 员工 1 个自然月内 3 次 10 分钟内（含 10 分钟）的迟到...
