考勤管理办法为明确考勤的方法与流程，法律规范对员工考勤的管理,使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本办法
一、管理制度总体要求1、员工考勤采纳两种考勤的方式,即在宣城本地员工进行打卡考勤,外地驻点员工由外派施工单位进行考勤
考勤的原始记录应归档保存
员工考勤由上一级领导或其授权人员进行考勤
2、各部门应建立员工请假、调休总台帐
3、员工考勤内容包括：出勤、请假（事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、丧假、年休假）、迟到、早退、调休、员工出差、公务外出、旷工等
二、工作时间： 1、办公室、业务部和财务部员工上班时间:上午：8:30—11：30下午：13：30—17：002、泵车驾驶员及调度人员实行不定时工作制，在保证完成施工方工作任务情况下,经公司书面同意,可自行安排工作和休息时间
三、考勤制度1、打卡考勤制度 公司实行上、下班指纹录入打卡制度
全体管理人员都必须自觉打卡
打卡次数：一日四次，即早上上班、下班各打卡一次,下午上班、下班各打卡一次
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,原则上因公外出需事先申请，如因特别情况不能事先申请，应在第二天完成申请、审批手续，否则按旷工处理
因停电、卡钟（工卡）故障或其他特别情况未打卡的员工，要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门负责人批准后,月底上报财务
2、出差考勤员工出差应将已批准的“出差登记表”交由部门考勤人员，考勤人员根据“出差登记表"上的出差时间进行考勤记录，出差时间列入考勤
如员工由于特别原因需延长或缩短出差时间，在征得批准后，考勤记录根据实际出差时间记录
3、请假考勤员工请假必须根据本制度规定办理相关手续,考勤人员凭获得批准的请假单记录考勤，请假单应作为考勤表的附件
4、病假考勤休病假按实际休息
