考核内容：在你的工作或生活中，总要与各种各样的领导相处，你心目中最称职的领导是一个什么样的形象
你认为领导应该具备什么素养
在不同的领导班子搭建过程中，你认为应该考虑的因素有哪些
上述问题,你可以选取其中之一，结合实践发表自己独特的看法,或者仅就某一点看法深化分析
在我心目中的领导者应当在工作、生活各个方面具备过硬的素养
从某种意义上说,领导者必须成为所有职工的榜样
这不仅是指通常所理解的“德”，而且也是指同样重要的“智”
领导者的基本素养直接决定了职工的基本素养
要做到这一点，需要具备以下几个要素: 一、知识的领导者1、加强理论学习
作为领导者，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定，从而保证自身领导力的正确导向
平常要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习
努力掌握理论体系和精神实质,用进展的马列主义武装头脑，指导工作，这样才能“站得高，看得远”
2、加强专业知识的学习
根据工作的需要，广泛学习业务理论知识
同时,通过广泛的学习开阔眼界、拓宽思路、创新思维，增强科学决策和指导实践的能力
3、注重学习领导艺术和现代管理理念
以科学的理论指导自己的管理实践，努力加强工作的计划性,科学设定阶段目标,营造出宽松、和谐、进取的团队氛围，合理配置人、财、物资源，使团队效能得到最佳释放
领导者只有不断加强学习，才能不断增强自身知识与能力，才能持续增强自身素养
而只有常常不断地充实提高自己,才能更好地提高自身的领导力，才能更好地对组织成员施加影响，推动各项工作的开展，促进组织事业的进展
二、当“领头羊”的领导者只要管理方式正确、工作氛围良好，员工就会全力以赴地工作
优秀的企业需要优秀的管理者，优秀的管理者是成功的基础
选择什么样的人进入管理队伍，充分体现了一个部门的特点
要在部门组织内部培育和灌输一种清楚的目标，制造一种激动人心的工作氛围
管理者必须与职
