职业化员工培训心得近期，公司组织了所有骨干参加安排在总部的 “职业化”培训，由于参加人数众多,公司将大家分成了几批分别进行培训。在我接受培训前，就听前两批回来的同事说了许多关于这次培训的事，大家都纷纷表示培训内容很符合大家的需求，认真品来受益匪浅,使我格外期待.如人所料，在总部的培训中,我学到了很多东西,对“职业化”这个新兴词汇有了初步的了解。我国大多数企业目前正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程,能否尽快地彻底解决如何形成职业化的管理者和员工队伍。实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存进展能力。此次培训立足企业现状，设身处地为客户着想，帮助企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能。从企业的利益出发,力求最大程度地满足企业在管理者和员工职业道德和职业化素养等方面的要求，帮助管理者和员工塑造职业化心态,提升管理者和员工职业解决如何形成职业化的管理者和员工队伍.老师在整个授课过程中列举了很多例子解释“职业化”对于一个企业未来进展的重要性。1．老鹰的寿命很长,能够活到 80 岁，但是在它三十岁的时候，它会经历一个非常的时期，因为他的羽毛、爪子，还有坚硬的嘴都开始退化，同样的时候别的鸟类都选择了灭亡，可是老鹰选择了痛苦的蜕变过程，它会独自飞到悬崖的顶端用自己的嘴不停的敲打着岩石，使自己的嘴重新蜕变得锐利，再用锐利的嘴一根一根地衔去自己的羽毛，直至把自己全身的羽毛都拔掉，然后经过漫长的等待，等待新羽毛长成。这个过程是非常漫长和痛苦的，大约需要 150 天,假如它坚持不住,就会死去，但只要它坚持住了,它就会重新 成 为 一 只 更 为 强 壮 的 鹰 。 这 个 例 子 告 诉 我 们 ， 想 要 有 更 大 的 作 为 , 必 须 接 受 严 峻 的 历 练 。2．根据科学家讨论发现，企鹅要从水中到岸上来，不是爬上来的，因为他的体形太胖且岸上的冰又很滑。那么它是如何上岸的呢？原来企鹅在跃上岸之前总是先深深潜入水底，然后猛然向上一冲，凭借水的浮力和往上冲的惯性而上岸的。当我们在向理想前行的时候，我们往往看到的是进步,热衷的是接近。当我们略微遇到困难的时候，心浮气躁,很难静下心来想想对策,急功近利。应该像那些可爱的企鹅学习一下，以退为进，退可以是简单的休息一下，也可以是静静的思考一下。 退未尝不是一种前进,未尝不是一种人生艺术.“细推物理须行乐，何用浮名...
