职 业 生 涯 规 划 书 题 目 职业生涯规划 专 业 班 级 学 号 学生姓名 成 绩 年 月 日 目 录引言…………………………………………………… …………………………… 21.认识自我………………………………………………………………………… 21.1 职业兴趣…………………………………………………………………… 21。2 职业价值观……………………………………………………………… 21。3 性格特征…………………………………………………………………… 31。4 胜任能力………………………………………… ……………………… 31。5 自我分析…………………………………………………………………… 32。环境分析…………………………………………………… ……………………4 2.1 家庭环境………………………………………………………………… … 4 2。2 学校环境………………………………………………………………… … 43。 职业目标定位及其分解组合……………………………………………… 4 3.1 职业目标的确定…………………………………………………………… 4 3.2 个人的 SWOT 分析………………………………………………………… 44.评估调整………………………………………………………………………… 5 4.1 评估的时间……………………………………………………………… … 5 4.2 规划调整的原则………………………………………………………… …54.3 短期目标规划…………………………………………………………… …54.4 中期目标规划…………………………………………………………… …55.结束语………………………………………………………………………… …5引言“一个人若是看不到未来，就掌握不了现在；一个人若掌握不了现在，就看不到未来。”这是著名心理学家金树人教授从生涯进展的角度论述了现在和未来的辩证关系，也暗示出生涯与规划与众不同的特点。那么什么叫职业生涯规划呢?生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历.而我们在职业方面所说的生涯,更多的是指狭义的生涯概念。职业生涯规划是指个人进展与组织进展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。每天,有太多得人沉沦余日复一日单调的学习和生活中,却无力改变。一成不变的生活，驾轻就熟的学习模式...
