职业病危害事故处理与报告制度

职业病危害事故处理与报告制度1. 目 的 为确定潜在的事故和紧急情况，或在紧急事故发生时能得到有效处置,最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响，保障职工生命和公司财产安全及生产顺行，促进公司全面、协调、可持续进展，履行社会责任，特制定本程序。 2. 适用范围 本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况、发生安全事故的应急准备与响应. 3. 引用及支持性文件 《员工伤亡事故调查处理程序》 4。 术语 4。1 潜在事故:容易导致事故的危险。4。2 紧急情况：对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况,如火灾、爆炸、或危险 物品泄漏、环保设施故障停机、工伤事故等。 4。3 突发公共事件：突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏 和社会危害,危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。 4。4 突发公共事件的分类 突发公共事件分为以下五种类型：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件. 4。5 突发公共事件的分级通常情况下，突发公共事件根据其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，分为四级:I 级(特别重大) 、Ⅱ级（重大） 、Ⅲ级(较大） 、Ⅳ级（一般) ，具体划分在公司各专项应急程 序中体现，要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况，全面、详细、量化，体 现专业特点. 5. 职责 5。1 总经理负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。 5。2 公司主管副总经理负责批准公司级应急预案，负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。 5.3 安全环保部：负责对公司应急预案的汇总、审查；督促、指导公司有关单位制定应急预 案、防汛应急预案，并对实施情况进行监督检查;在公司主管副总经理领导下， 对紧急情况抢险实施统一调度. 5.4 安保部负责组织制定火灾、爆炸、交通事故应急预案，对应急点控制情况进行检查，并实施应急响应。 5。5 各部门负责组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。 5.6 各部门应急预案报安全环保部备案。6. 工作程序 6.1 应急准备 6.1。1 各部门（生产厂）根据《重要环境因素清单》《危险源辨识及风险评价表》所列应急的重要环境、因素和风险，对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急预案。 6。1.2 公司级应急预案由各职能部门组织制...