天津市 XXXXXXX 有限公司职工劳动纪律管理及奖惩规定第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它国家相关法规,为加强企业管理，增强全体员工的主人翁责任感，鼓舞其积极性、制造性，维护公司正常的生产工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本规定。 第二条 劳动纪律是用人单位职工统一行动的准则，是组织生产经营必不可少的条件,是搞好现代企业管理的一项有效措施。职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需的技术知识和业务技能，团结协作,完成生产任务和工作任务。第二章 考勤管理第三条 公司作息时间为：早晨 8：00—12:00，下午 13：00—17：00，共八小时，中午休息 1小时。第四条 公司实行考勤打卡制度，全体员工须如实履行考勤打卡义务。每天早上和下午下班时必须由本人按时打卡，任何人不得代打卡,一经发现每次扣罚代打卡者和被打卡者薪资 100 元。 第五条凡早晨 8：00 后、下午 13:00 后进入公司均视为迟到，上午 12：00前、17：00 前离开公司均视为早退。迟到、早退一次给予本人经济处罚 50 元。全天出现一次未打卡者，视为旷工半天，全天未打卡，视为旷工一天。旷工一天，给予经济处罚 300 元，依此类推.第六条 各部门、各车间要设立兼职考勤员，考勤员必须及时、仔细、准确记录出勤情况，经由部门负责人签字确认后，并于当月 26 日将月度考勤表报管理部。每延迟一天扣部门考核分 1 分。月末由公司薪酬福利专员统计打卡记录和各部门上报的考勤记录，假如出现打卡记录和部门上报的考勤记录不符，即出现虚报、漏报行为，扣当月部门考核分 2 分，给予部门负责人经济处罚 200 元.第七条 为完善考勤追溯，员工的考勤资料原则上由管理部保存两年,方可销毁。第三章 差假管理第八条 公司所有员工，公差和请假都须填写《工员工请假、公务外出申请（登记）单》，经相关领导批准后交至管理部考勤员处。假如不按要求执行或者事后补假的，一律按旷工处理.第九条 公司所有员工在外出前，须由其本人或委托他人在全公司办公自动化上公示外出事由 、期限及工作交接人. 第十条：无论是公务还是私假，如有特别情况或情况紧急或需延长外出时间，本人无法亲自签字的，可以委托他人代签《天津市有限公司请假、公务外出申请单》，但代签人必须在书面手续上，署上“代某某人”字样和代签...
