一、职等与薪资制度1。1 目的为了法律规范集团总部各下属公司的职等架构和薪资结构，特制订九丰集团的职等与薪资制度。1。2 适用范围九丰集团总部、集团下属公司以及由集团实施管理控制的合资或合作公司。此制度不适用于管理权由双方或多方股东共同拥有的合资公司。1。3 职责集团总部人力资源部负责职等与薪资制度的制订、管理和修改；各下属公司负责人有责任根据本制度的相关规定，组织、实施责任范围内的员工的职等和薪资的确定。集团总裁或由总裁授权集团人力资源部对本制度有最终的解释权。1.4 九丰集团的职等结构1。4。1 九丰集团的职系九丰集团的职系分为两大类：行政职系和专业职系（技术职及其他）。行政职系包括：管理层（总裁助理及以上职级），经理职，主管职,文员职，以及集团、下属公司的总师职（总工程师、总经济师、总会计师、总审计师等）。专业职系包括：技术类（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等),经济类（助理经济师、经济师、高级经济师等),律师类、财会类（助理会计师、助理审计师、会计师、审计师、高级会计师、高级审计师等)。1.4。2 九丰集团的职级与九丰集团的职系相对应，九丰集团的职级也分两个类别:行政职级和专业职级。行政职级分 14 级，专业职级分 9 级。行政职级分类表行政职级职 务 名 称对应工资系列集团总部区域公司地域公司工资分系工资系列X1董事长N/AAAX2董事X3总裁董事会秘书室主任X4副总裁总师X5助总、总助；董事会 秘 书 ;副总师X6高级经理总经理B1BX7经理副总经理总师B2X8高级主管高级经理副总师(总）经理C1CX9主管经理（副总)副经理C2X10高级文员高级主管科长D1DX11文员主管副科长D2X12初级文员高级文员高级主管D3X13N/A文员主管X14初级文员文员专业职级分类表专业职级职 称对应工资系列集团总部区域公司地域公司工资分系工资系列Y1高级师职E1EY2师职高级师职E2Y3助理师职师职高级师职E3Y4技术员助理师职师职Y5N/A技术员助理师职Y6N/A技术员Y7高级作业员F1FY8作业员门市店长F2Y9初级作业员F3说明 “总师”是指：总工程师、总经济师、总会计师、总审计师等；“师职”是指工程师、经济师、会计师、审计师等；“助理师职”是指：助理工程师、助理经济师、助理会计师、助理审计师等。上述职称以九丰集团人力资源部的书面任命为准，并非指员工所实际具有的资格. 行政职级与专业职级分别以 X、Y 表示,两者之间无对应性，例如：X1 与 Y1 并非代表同一级别，其相应的工资...
