职等及薪资管理规定1 目的法律规范公司的职等架构和薪资结构。2 适用范围 东莞市思谷数字技术有限公司全体员工 3 职责人事部门负责职等与薪资管理规定的制订、管理和修改,各部门负责人有责任根据本制度的相关规定，组织和实施责任范围内员工的职等和薪资的确定。4 职等结构4.1 职系 公司的职系分为两大类：行政职系和专业职系（技术职及其他）.4.1.1行政职系包括管理层经理,主管秘书、助理、专员、文员.专业职系包括：技术类(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等)，财会类（助理会计师、助理审计师、会计师、审计师、高级会计师、高级审计师等），其它专业资格类等。行政职级职务名称工资分系工资系列X1董事长NAAX2董事X3总裁、董事会秘书X4副总裁X5总监、总师、总助、助总 总经理X6副总监、副总师副总经理X7高级经理、总裁办主任B1BX8经理高级经理、总助B2X9副经理经理C1C高级秘书、高级助理X10主管副经理C2中级秘书、中级助理高级秘书、高级助理X11专员、秘书、助理主管、中级秘书、中级助理D1DX12文员专员、秘书、助理D2X13N文员D3X14N4.2 职级 与职系相对应，职级也分两个类别：行政职级和专业职级。 行政职级分 14 级，专业职级分 9 级。4.2.1 行政职级分类表4.2.2 专业职级分类表专业职级职 称对应工资系列集团总部一级单位（I）二级单位（II）三级单位（III）工资分系工资系列Y1高级师职NNN E1EY2师职高级师职高级师职E2Y3助理师职师职高级师职、师职E3Y4技术员助理师职师职、助理师职师职Y5N技术员助理师职、技术员助理师职Y6N技术员技术员Y7N高级作业员、门市店长F1FY8作业员F2Y9初级作业员F34.2.3 单位行政级别4。2。3.1 一级单位指：东莞九丰能源公司、东莞九丰化工公司、东莞天然气公司、怡丰广州公司，广州九丰燃气公司、广东九丰科技公司、一汽能源公司、大众公司.4.2。3.2 二级单位指：一级单位的各分支机构.4。2.3.3 三级单位指：二级单位直接管辖下的气站、片区办事处、门市部等。4。2。3。4 原则上，同一职务名称的级别以集团职务级别为标准依次往下,原则上下级单位的 级别至少比上级单位低一级：1）一、二级单位中，从技术员到高级师职对任职人员 能力的要求相当，二级单位对人才有特别需求下可以设与一级单位相同的专业职级,但通常情况下按原则同一职务二级单位专业级别比一级单位低一级；4）三级单位最 高设师职岗位,职级对应二级单位的师职、助理师职。4。2。3。5“总师"是指：总工程师、...
