管理心理学期末复习一．选择题（20)1． 下列哪种人性假设能更好的反映人力资源开发思想？自我实现人2． 企业管理者对非正式团体的态度是善加引导3．“新官上任三把火”说明领导都十分重视社会知觉的哪种效益（B)A.刻板效应 B。第一印象 C。知觉防备 D.近因效应4 一位员工因工作表现不好没能得到奖金，他就说我并不在乎这几个臭钱，这属于以下哪种挫折防守方式？合理化作用5．从期望理论中我们得到的重要启示是应该把期望概率和目标效价综合考虑6．下面哪种说法不能反映群体参加管理时的情况？(B）A。 “众人划桨开大船"B。 “三个和尚没水喝”C。 “一个好汉三人帮”D. “十根筷子折不断”7．一个公司在英格兰地区有一家分店，由于生面团用光而出现断货，导致公司三十分钟送到客户的承诺落空，失信于消费者，为此地区经理买了一千条黑纱布绑在手下人的手臂上,以示哀悼，对该地区经理做法你认为正确的是 鼓舞下属更加努力工作，不再出现类似失误8．一位在政府部门多年从事管理工作的人员，最近刚升任某讨论所所长，面对陌生的学科专业和讨论人员，该所长感到有点无从下手。假如就他如何有效的开展新工作提出原则性建议。 充分尊重专家，努力将讨论人员的个人兴趣和组织目标相协同9．重在制造一个使人得以发挥才能的工作环境是哪一种理论的观点 自我实现人假设10．工人间关系形成的影响力比管理部门实行的管理措施和奖励具有更大的影响是哪一种理论观点 社会人假设理论11．“一个优秀的企业提供给职工的不仅是一个谋生的职业和丰厚的待遇，还应为职工实现自我价值提供有效的途径。"这句话最能反应管理心理学对人的特性的哪种认识？ （B) A.个体差异 B。完整的人 C。行为有因 D.人的尊严12．今日工作不努力，明天努力找工作.这是基于对人的哪种假设提出的? X 理论13．“众里寻她千百度，慕然回首,那人却在灯火兰珊处！”这句词往往被用来形容探究学识时的感受。此时它反映的是人的一种什么情感？ （B）A.惊奇感 B.理智感 C。自豪感 D。责任感14．.企业往往要在获得短期较多的利润还是扩大市场占有率之间抉择，这反映了动机的：(C)A。无限性 B。反复性 C。竞争性 D。关联性 15．在需要形成的过程中，一下论断正确的是内部刺激形成意向，外部刺激形成定向16．有关期望理论的论述不正确的是 期望关怀的是现实能力而不是知觉17．对一个衣着干净的人，我们就可能认为他工作细心,有条理，有责任心，这属于社会知觉中的晕轮效...
