电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

药剂科考核标准

药剂科考核标准_第1页
1/2
药剂科考核标准_第2页
2/2
药剂科质量与安全考核标准 检查人员: 检查日期: 总分: 考核项目考核内容扣分标准考核记录得分自查工作(10 分)每月 1 次医疗质量自查(医疗规章制度、工作质量、医疗安全);自查结果有记录、对存在问题有改进措施和意见,并将自查结果每月 7 日前上报医教科。查质控记录:未开展工作扣 3 分/次,无记录扣 2 分/次,记录不齐全扣 1 分/项;自查结果每月未按时上报扣 2 分/次。工作纪律(10 分)1、 着装整齐,佩证上岗(2 分);如有违反 1 人次扣 0。5 分2、 科 室 干 净 、 环 境 消 毒 符 合 要 求 ( 3分);如有违反 1 次扣 1 分3 、 遵 守 劳 动 纪 律 , 不 得 无 故 缺 勤 ( 5分);迟到早退 1 人次扣 1 分,该出勤而不在岗 1 人次扣 5 分,科主任外出未履行审批手续 1 次扣 5 分,本款实行倒扣工作效率(10 分)1、 库存满足临床需求(5 分)发生人为因素导致缺药 1 次扣 2 分2、 紧急药品调度及时(5 分)推诿扣 5 分,调度不及时酌情扣分工作质量(25 分)1 、 盘 点 误 差 率 : 西 药 、 中 成 药±0。3%(5 分)超标不得分2 、 药 品 报 损 率 : 中 成 药 及 西 药<0.2%(5 分)中成药及西药>0。2%扣 3 分中成药及西药>0.5%扣 5 分3、 病人满意度≥90%(5 分)下降 1 个百分点扣 1 分4、 临床满意度≥90%(5 分)下降 1 个百分点扣 1 分5、纠纷投诉(5 分)病人一般性投诉能在本科内妥善解决的每次扣 1 分;投诉到有关职能办公室或院领导,经解释、调解能妥善解决的每例次扣 2 分,投诉到政府或上级主管部门、新闻煤体但不构成医疗纠纷的扣 5 分。导致医疗纠纷的每例次扣 3-6 分并按有关规定进行处罚。(本款实行倒扣)注:根据考核评分标准,每月科室进行自查,并将检查结果及改进措施上报医教科,医教科每季度对各科室进行一次大检查,其评分结果纳入本季度的质量考核,与奖金挂钩,并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据,对存在的问题在科主任会议上通报。科室管理(45 分)1、专用冰箱专人管理,有使用、保养、维修及当前性能评价的记录(3 分)缺记录 1 次扣 1 分,不法律规范酌情扣分2、严格执行药品储存养护有关规定,近期药品醒目标志,及时清理过期和变质药品(5分)近期药品无标志发现 1 样扣 0.5 分,发现过期或变质药品1 样扣 2 分,摆放凌乱酌情扣分3、每月与临...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

药剂科考核标准

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部