董事长岗位职责一、负责公司重大事项、进展规划、经营方针的决策。二、定期召开董事会办公会议；定期听取中高级管理人员的工作汇报并对他们的工作进行监督.三、监督总体规划的实施、重大工程的进度和年度计划的落实。四、确定提名、任命总经理、副总经理、顾问人选。五、确定公司内部机构设置和中层管理人员的使用。六、确定中、高层管理人员的薪酬、待遇。七、调配、筹集公司资金和资本运作。八、审批签发公司重要文件、报表,批阅公司年报和重要报表。九、处理公司重大公共关系事务和重大突发事件。十、处理由董事会授权的其它事项。总经理岗位职责一、负责执行董事长和董事会的各项决议，依法组织领导公司的各项经营活动。二、负责组织实施公司的总体规划、经营方针和重大事项。三、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。四、负责协调内外关系，建立良好的沟通渠道,树立良好的公司形象，营造良好的工作氛围。五、主持、制定和推动关键管理流程和规章制度，塑造和强化公司价值观及员工行为法律规范。六、负责提请、选拔和聘请、解聘中高层管理人员.七、定期主持召开总经理办公会。八、主持公司日常经营和管理工作。九、领导所属部、室、办制造性的开展工作，负责领导绩效考核工作。
