蓝天幼儿园保育员量化考评方案一、指导思想：为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动老师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制，为老师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案.二、考评范围:本园全体保育员三、考核方法及评分标准:（一）师德修养（10 分)每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位老师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占 40％，同事测评占 40%，家长测评占 20％，有下列情况的，在测评基础上扣分.（1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记 0分。（2）无论任何原因与家长发生争吵的该项记 0 分。（3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣 2 分。（4）不能做到为人师表,语言、行为、穿着、涂指甲油在幼儿中造成不良影响者扣 1 分。(5）体罚或变相体罚学生,发现一次一票否决,该项记 0 分。（6）对幼儿的关爱不够，导致家长投诉，情况属实扣 3 分。（7)不管任何原因导致幼儿转学、换班、退学，导致幼儿流失一人次扣 2 分，以此累计。 以小班 30 人;中班 35 人；大班 40 人；学前班 45 人为定额，每超一人班内老师各加 0。5 分，以此累计，以班级现有容量为准。(8）讽刺、挖苦、卑视孩子、当众嘲笑或指责幼儿某方面的缺点一次扣 1 分。(9）私自接收幼儿,截留应上交的费用,除收缴费用外,并一例扣10 分.（10）不顾大局，对幼儿园安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者一次扣 3 分。不讲团结，在园内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣 3 分；(11）非法组织或参加封建迷信和法轮功活动者该项记 0 分.（12)不仔细听取家长意见和建议,训斥、指责和刁难家长的现象一次扣 2 分。（13）不能按时保质保量完成园内及上级交给的集体任务扣 3 分（如:消毒、卫生、睡房整理、劳动工具的摆放任务等）（14）其他有损老师形象的现象，幼儿园视其情节扣分。（二）出勤（20 分）全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分;婚、丧、按有关规定执行。因事、病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工).请假半天以内由主管主任审批；请假半天以上由园长审批，批准后并自行安排好自己时间内的工作方可离岗，在此期间发生责任事故由替岗人员负责。具体要求如下：（1）因病、事请假必须办理请假手续,写清工作代理人.病假:每天扣 1 分；事假：每天扣...
