薪资公式解决方案及示列人员入离职的公式 1：根据下面的具体案例要求,编写薪资公式企业的员工级别分为 A、B、C、D、E、F 共 6 个级别,其中和 F 同级的还有一个“代理"，对应的房补分别为：700、450、300、150、100、80
其中 F 和代理级的这个级别比较特别，在计算的时候，需要考虑到员工入职日期员，即入职的这个月的房补是按着天计算的，下个月则按月发放（此级别的员工在离职的时候，也是采纳同样的处理方式）；其它级别的不存在这个问题，都是入职则享受整月房补
请根据以上案例,进行薪资公式的编写
分情况 假如 ( （ 人员基本信息
管理级别 like ’％F%' ） or ( 人员基本信息
管理级别 like ’代理' ) ) and ( 会计年度 〈〉 Year(人员基本信息
入职时间) ） 那么 80 假如 ( ( 人员基本信息
管理级别 LIKE '%F％’ ) or （ 人员基本信息
管理级别 like '代理' ） ) and （ 会计年度 = Year（人员基本信息
入职时间） and （会计月份=Month（人员基本信息
入职时间) ） ) 那么 DaysBetween（人员基本信息
入职时间，会计期间最后一天) ＊80 / 会计期间天数 假如 ( （ 人员基本信息
管理级别 LIKE ’％F％’ ) or （ 人员基本信息
管理级别 like '代理’ ) ) and （ 会计年度 = Year（人员基本信息
离职日期) and （会计月份=Month(人员基本信息
离职日期） ) ） 那么 DaysBetween（会计期间第一天，人员基本信息
离职日期） ＊80 / 会计期间天数 假如 人员基本信息
管理级别 like '%E%' 那么 100 假如 人员基本信息
