篇一：erp 薪资管理系统实验报告《erp》实验报告（二）专业班级 学号 姓名实验时间 课时数 ： 4实验名称 ：薪资管理系统一、 实验目的系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。二、实验要求要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。了解工资帐套与企业帐套的区别；掌握工资项目和计算公式的方法.了解工资企业与企业帐套的区别;掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法.三、实验内容及过程●实验一：薪资管理系统初始化1、建立工资套（1)执行“基础设置"“｜ 基本信息"“｜ 系统启用"，进行重注册.（2）执行“人力资源”“｜ 薪资管理”，打开“建立工资套-参数设置”，工资类别选择“多个"。(3）打开“建立工资套—扣税设置”|“是否从工资中代扣个人所得税”，点下一步，打开“建立工资套-扣税设置”“｜ 扣零"“｜ 扣零至元?”？ ，点下一步,完成。2、设置人员附加信息(1）执行“设置”|“人员附加信息设置”，单击“增加”“｜ 栏目参照"“｜ 性别”,同理增加“学历"。3、设置工资项目(1)执行“设置”“｜ 工资项目设置”,“增加”所给的工资项目资料.(2）点“确定”“退出"。4、设置银行名称（1)执行“基础档案”|“收付结算”|“银行档案”。（2）按实验资料修改已有银行名称信息。5、建立工资类别（1）执行“工资类别”“｜ 新建工资类别”，输入工资类别名称。（2）下一步，打开“新建工资类别-请选择部门”|“选定全部部门”，点完成退出。6、设置在岗人员工资套人员档案（1)执行“工资类别”|“打开工资类别”|“在岗人员"，单击“确定”。（2）执行“设置"“｜ 人员档案”.（3)单击“增加”,打开“人员档案明细”，输入所给的资料.7、设置在岗人员工资类别的工资项目(1)执行“设置"|“工资项目设置”，增加工资项目，并将工资项目移动到相应的位置。8、设置“缺勤扣款”和“住房公基金”的计算公式（1）在工资项目设置对话框中单击“公式设置”，打开“工资项目设置—公式设置”.（2）单击“增加”,选择“缺勤扣款”“｜ 缺勤扣款公式定义”,录入“缺勤扣款”的计算公式，同理设置“住房公积金”的计算公式。9、设置“交通补贴"的计算公式（1)在“工资项目设置—公式设置”,增加“交通补贴”的计算公式。●实验二：薪资管理业务处理1、确认个人收入所得税的计提基数（1）增加会计科目“221101 应付工资”“221102...
