篇一：erp 薪资管理系统实验报告《erp》实验报告（二）专业班级 学号 姓名实验时间 课时数 ： 4实验名称 ：薪资管理系统一、 实验目的系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法
二、实验要求要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法
了解工资帐套与企业帐套的区别；掌握工资项目和计算公式的方法
了解工资企业与企业帐套的区别;掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法
三、实验内容及过程●实验一：薪资管理系统初始化1、建立工资套（1)执行“基础设置"“｜ 基本信息"“｜ 系统启用"，进行重注册
（2）执行“人力资源”“｜ 薪资管理”，打开“建立工资套-参数设置”，工资类别选择“多个"
(3）打开“建立工资套—扣税设置”|“是否从工资中代扣个人所得税”，点下一步，打开“建立工资套-扣税设置”“｜ 扣零"“｜ 扣零至元
，点下一步,完成
2、设置人员附加信息(1）执行“设置”|“人员附加信息设置”，单击“增加”“｜ 栏目参照"“｜ 性别”,同理增加“学历"
3、设置工资项目(1)执行“设置”“｜ 工资项目设置”,“增加”所给的工资项目资料
(2）点“确定”“退出"
4、设置银行名称（1)执行“基础档案”|“收付结算”|“银行档案”
（2）按实验资料修改已有银行名称信息
5、建立工资类别（1）执行“工资类别”“｜ 新建工资类别”，输入工资类别名称
（2）下一步，打开“新建工资类别-请选择部门”|“选定全部部门”，点完成退出
6、设置在岗人员工资套人员档案（1)执行“工资类别”|“打开工资类别”|“在岗人员"，单击“确定”
（2）执行“设置"“｜ 人员档案”
（3)单击“增加”,打开“人员档案明细”，输入所给的资料
7、设置在岗人员工资类别的工资项目(1)执行“设置"|“工资项目设置”，增加工资
