目 录摘 要....................................................................................................................IAbstract.....................................................................................................................II引 言...................................................................................................................11 人力资源外包公司概述.......................................................................................32 杭州爱才人力资源公司外包业务概述及市场环境分析...................................42.1 公司外包业务概述.......................................................................................42.2 经济环境分析...............................................................................................42.3 技术环境分析...............................................................................................43 基于交易成本经济学的分析...............................................................................53.1 理论基础.......................................................................................................53.2 成本分析.......................................................................................................53.3 非成本分析...................................................................................................64 外包的经济学分析................................................................................................74.1 博弈理论在人力资源外包中的应用...........................................................74.2 收益递减规律在人力资源外包中的应用...................................................74.3 委托代理理论在人力资源外包中的应用...................................................84.4 SWOT 分析......................................................................................................95 外包经济学分析范式总结.................................................................................105.1 交易成本...
