行政人事专员岗位说明书一、基本资料岗位名称行政人事专员所在部门行政办公室直接上级行政办公室主任岗位定员1直接下级无直辖岗数无二、工作描述:在部门负责人的领导下，负责学校员工的招聘、培训、薪酬、绩效考核和人事管理及部分行政工作。（1）主要职责与工作任务职责一职责表述:通用职责工作任务根据部门计划安排,完成相关工作；参加学校、本部门组织的培训工作;参加学校的绩效考核工作；及时完成部门负责人交办的任务。职责二职责表述：负责教职工的招聘工作工作任务负责与用人部门沟通理解用人需求，并拟定招聘计划；负责招聘的具体实施工作；负责对应聘资料进行资格审查，进行初步筛选；负责配合用人部门对应聘者进行面试；负责办理新员工录用、安置和试用期管理工作.职责三职责表述：负责组织对学校教职工的培训工作工作任务负责拟定学校教职工的培训计划，批准后组织实施;负责进行培训需求调查和培训效果的评价与分析；负责拟定学校培训计划，批准后组织实施；负责寻找培训资源，建立培训合作关系;负责内部培训体系的建立。 职责四职责表述：负责学校教职工的薪酬管理工作工作任务负责学校每月教职工的考勤和工资编制工作；根据教职工绩效考核结果、岗位变动和职务晋升等进行工资核算和调整；负责办理新入职、转正定级、调进调出人员的工资核算；负责办理学校教职工的各种福利保险；负责审核、执行、统计汇总学校对教职工的奖惩决议；参加制定薪酬激励计划.职责五职责表述：负责学校中层及以下教职工的绩效考核实施工作工作任务起草绩效考核方案；具体组织执行绩效考核；负责建立、更新、管理员工绩效考核档案；监督、协调学校各部员工绩效考核及相关工作；负责受理教职工绩效考核申诉工作。职责六职责表述：负责学校教职工的社会保险工作工作任务负责教职工相关保险的核定、增减等相关工作； 负责核算每月学校参保人员的的明细及扣款情况.职责七职责表述：负责学校教职工的考勤管理工作任务负责各部门考勤、加班、请假、调休、外勤的管理；负责每月考勤数据的统计、核实.职责八职责表述：负责日常教职工关系管理工作工作任务负责办理内部调配、聘用、解聘、退职手续；负责办理教职工劳动合同的签订、续签、解除等工作。职责九职责表述:负责人事档案管理工作工作任务负责整理、完善、更新学校人力资源基础资料；负责管理学校教职工的人事档案及专业技术档案。职责十职责表述：协助学校教职工的职业生涯管理工作工作任务调查教职工进展需...
