行政人事部岗位设置、职责与编制1、岗位设置：行政人事部下设行政办、人力资源部、保安队 3 个职能部门。行政办：主管 1 人，行政专员 1 人，行政管理员 1 人。人力资源部：主管 1 人、人事专员 1 人，人事管理员 2 人。保安队：队长 1 人，值班员 4 人。2、岗位职责:1）、行政办的职责：行政部的主要工作职责的文秘、行政及物业管理、对外宣传及内外关系协调和提供后勤服务保障等工作，其具体职责是: 1. 负责公司对外宣传，搞好各政府部门公共关系; 2. 负责协调、安排、组织相关会务； 3。 负责公司组织文件及有关资料的起草、核发、打印、复印任务； 4. 负责收发、印信管理工作； 5. 负责档案管理工作，搞好各部门各种资料的收集、整理和立卷归档； 6. 协助生产部作好安全生产的宣导: 7. 负责办好食堂,员工后勤服务工作，并确保所管设施的正常运转; 8。 负责办公区范围内的卫生管理及保安工作； 9. 负责办公用品的供应和资产的管理工作；10．负责规章制度的监督与执行;11. 完成领导交办的其他任务。主管：1．协助上级制定、监督、执行公司行政规章制度；2．组织公司文件的草拟、传送、督办等各方面的管理：3．做好各种假期的安排；4．组织办好会议接待、娱乐等各项活动;5．参加上级制定战略规划,完善行政管理流程；6．完善并组织、实施行政管理事务等模块;7．法律规范完善公司行政管理系统,提供各项行政后勤支持;8．办公费用及公司资产等行政工作,具备行政开支的控管权；9．协调公司内部关系，推动各项制度执行;10．客户来访安排，包括发邀请函,接、送及安排酒店等：11．公司公共关系、企业文化等形象管理、策划、组织、实施.行政专员：1、参加制定公司行政规章制度并监督执行：2、组织各种会议、企业文化的宣导及各项活动；3、协助上级完善行政管理流程：4、组织实施行政管理事务；5、做好行政后勤服务支持并完善公司后勤服务的管理：6、办公费用及公司固定资产管理，具备办公费用控管建议权：7、协调公司内部关系，各项规章制度的宣导和执行：8、一般客户来访的具体安排，包括接、送及住宿等事务:9、公司食堂、宿舍、浴室、厂区保洁、安全等事务的管理工作：10．公司内外部文件的传送、签收、催办、归档等管理工作：11．完成上级交给的其它工作。行政管理员：1．做好日常行政工作，落实各项规定的执行和监督；2．有关文书资料的打印、复印、登记、传送、存档等工作;3．办公室的日常接待工作；4．收集、筛...
