人事专员 岗位说明书一、基本信息岗位名称人事专员岗位编号岗位类别□ 职能类 □ 生产技术类 □ 采购类 □销售类岗位性质□普通岗位 □关键岗位所属部门行政部定编人数1直接上级部门经理直接下级无所属职系管理系薪酬区间编写日期2024.7。28编制人任永连二、设置目的1、协助部门经理进行人力资源规划、考核、培训、招聘等人力资源管理工作2、建立公司人力资源供应与考核渠道3、负责制定、完善、执行劳动工资制度和福利制度,负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷处理等三、主要职责与任务工作职责工作内容步骤工作标准目标1参加制作人力资源规划和各种方案工作按编制制定招聘计划、发布招聘信息（智联招聘网、县就业局)、收集应聘人员资料、筛选资料，提出用人建议熟悉掌握各部门人员编制情况，及时提出用人需求2员工考勤、绩效、工资的核定每月月底按考勤机记录及员工休假单进行员工考勤统计、核实个部门绩效成绩，统计绩效分数，按公司薪酬体系制定工资统计表100%准确无误3员工入职、转正、签订合同(续签、解聘）、调动、离职、奖励、处罚等人事工作办理入职：办理员工入职手续(填写入职登记表、验证身份证、学历证原件，保留复印件、2 张白底 1 寸照片）转正:转正 3-5 日提前通知部门负责人及待转正人员(填写《转正审批表》签订合同:入职一个月内签订劳动合同调动：编制人事调令、填写人事变办理手续清楚,办理过程准确，办理结果存档动通知单离职:办理《离职员工工作交接清单》奖励、处罚：根据奖励、处罚结果在当月工资表中进行处理4办 理 员 工 保 险 ， 包 括 购买、转移、报销等保险购买：医疗保险每季度购买一次、失业保险：每季度购买一次、养老保险待年中社平工资出来后办理保险转移：开参保凭证→对方开接收函→办理转移手续保险报销：生育保险，需要入出院证明、发票、准生证、出生证明,在养老保险办理；医疗保险:入院后提供身份证复印件、医保卡复印件及时、准确，办理报销过程中从员工切实利益出发5统计局月度、季度、年度报表联系财务部门，根据财务部门提供的数据填写月度：财务报表 20 号之后,非金融报表 18 号之后，亿元项目 2、5、10 月5 日 之 后 ， 6 、 7 月 6 日 之后,3、4、812 月 10 日之后6公司接待票的管理按公司领导签字确认后由领票部门领取,登记领取票号必须由领导签字确认方可领票7每月工作统计报表公司各部门花名册的更新、入职离职、应聘统计、各部门考勤次月 5...
