计划经营部部门及岗位职责 一、计划经营部部门职责二、计划经营部主任岗位职责三、经营开发工程师岗位职责四、计划统计工程师岗位职责五、资料管理员岗位职责计划经营部部门职责一、部门名称：计划经营部二、直接上级：项目经理、总工程师三、职责范围；收集、整理、追踪信息、承揽施工任务、验工计价、计划统计、相关资料管理四、部门职责及工作标准:1、积极收集、整理、追踪工程信息，全力承揽工程任务，确保完成全段的经营开发任务。2、配合上级主管部门进行工程的投标及包价外调整工作。3、参加合同评审工作，收集合同执行过程中的各种信息。4、及时准确地进行季、年、末次验工计价，进行包价外索赔。5、会同有关部门组织编制、上报、下达段年度、季度、月施工计划,并掌握执行情况。负责上报年度固定资产购置、小型基建、设备大修计划。 6、负责基础资料的收集、汇总及整理工作。7、建立、健全计划统计、验工计价台帐,按时上报各种统计报表。8、负责内部经营承包的成本测算。计划经营部主任岗位职责一、岗位名称：计划经营部主管二、直接上级:项目经理、总工程师三、职责范围：全面负责经营开发部整体工作四、岗位职责及工作标准：1、组织经营人员配合局、处承揽大、中型施工任务.2、全力以赴，走自我经营开发之路，确保全段自揽任务目标的实现。3、根据企业进展形势，定期为企业规划、制定相应的经营策略及经营调整措施,并呈报主管领导.4、统筹安排谋划计划经营部整体工作,全方位调动经营个体的积极性,确保其随时处于最佳工作状态，及时发现和培育新生经营力量,对经营人员的淘汰及更新负有建议权。5、对全段工程信息进行初步分类及筛选。 6、加强同设计、建设、监理、兄弟施工单位的横向联系，以适当的方式，猎取有效信息，并反馈至主管领导。7、全面负责全段各次投标活动。8、负责合同评审及段内承包施工合同的签订工作.9、负责指导经营人员的日常业务，促使其业务水准不断提高。10、代表计划经营部对段领导及其它各部门处理相关业务。11、完成领导交办的临时性任务.经营开发工程师岗位职责一、岗位名称：经营开发二、直接上级：计划经营部三、职责范围：信息收集及追踪、承揽任务、预算验工四、岗位职责及工作标准：1、熟悉本岗业务，全力服从、配合计划经营部主任做好各项工作。2、按领导要求,做好局、处揽大、中型施工任务的承揽工作。3、积极开拓市场，形成具有个人特点的人力网络资源，确保年度个人自揽任务目标的实现.4、对所经营的...
