管 理 大 纲1、为了加强事务所法律规范化管理，完善各项工作制度，促进事务所进展壮大，提高经济效益，特制订本管理制度
2、事务所全体员工都必须遵守事务所各项管理规定，遵守事务所的规章制度和各项决定、纪律
3、事务所的财产属企业法人所有
事务所禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏事务所财产
4、事务所禁止任何个人以任何形式损害事务所的形象、声誉
5、事务所禁止任何个人为小集体、个人利益而损害事务所利益或破坏事务所进展
6、事务所通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术水平，不断完善事务所的经营、管理体系，不断壮大事务所实力和提高经济效益
7、事务所提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，事务所为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素养和水平
8、事务所鼓舞员工发挥才能,多做贡献
对有突出贡献者，事务所予以奖励、表彰
9、事务所提倡员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神
10、事务所鼓舞员工积极参加事务所的决策和管理,欢迎员工就事务所事务及进展提出意见或建议，有贡献者事务所予以奖励、表彰
11、事务所实行“按劳取酬"、“多劳多得”的分配制度
12、事务所提倡实事求是的工作作风、提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费;降低消耗，增加收入，提高效益
公司行政管理制度目 录1
员工守则………………………………………………………………12
员 工 聘 用 制 度 … … … … … … … … … … … … … … … … … … ……
奖励制度………………………………………………………………34
惩处制度………………………………………………………………45
成 长 金 管 理 制 度 … … … … … … … … … … … … … … … … ……
辞职、辞退、开除制度……………………
