2024 个人雇佣司机合同个人雇佣司机合同 现今社会公众的法律意识不断增加，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我为大家收集的个人雇佣司机合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。个人雇佣司机合同 1 甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方) 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 一、合同期限:本合同期限为年，自年月日至年月日止。 二、乙方工作内容 1、因工作须要，担当司机工作。 2、负责开车、车辆保养、故障检查修理、保证车辆机械状况和平安状况良好。 三、劳动酬劳：甲方按月支付乙方工资元。 四、乙方劳动纪律 1、必需严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。 2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。 3、严格按规定定点停放车辆。 4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，依据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不惩处;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。 5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应担当全部责任。 6、违反交通规则造成罚款一年内 3 次的，由单位负责，超过 3次由乙方负担全额罚款。 7、车辆必需由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发觉，甲方马上解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订。 1、本合同期限届满，即行终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 (1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (2)未经同意私自出车的;3 次以上车辆未定点停放的; (3)不听从管理或泄露机关机密，造成不良影响的; (4)旷工 3 天以上的; 5、下列状况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方： (1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的; (2)乙方不能胜任工作的; (3)双方不能依据本合同第五条其次款变更合同达成协议的。 6、乙方提前解除本合同，应提前 15 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。 7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。 七、本合同一式两份，甲乙...
