2024 大学生求职规划高校生求职规划 时下已进入八月份，2024 届毕业生求职余热未消，作为毕业求职的你，渴望一份什么样的工作，一个怎样的前程?好像正在忙于求职的毕业生们无暇顾及这个问题，但从就职几年后的职场人士亲身经验中不难看出，“规划”在职业进展中起到了举足轻重、关乎成败的重要作用。 入职第一年：目标清楚还是解决生计? 据诺亚聘请网一项调查显示，将近 60%的毕业生有过入职一年就跳槽的经验。毕业第一年，无阅历无积累，很简单陷入迷茫无措的境地，尤其是远在异地的毕业生，没有家人的支持和可利用资源，往往为了解决生计而草率地选择了一份工作，职业生涯规划更无从谈起。但从职业生涯进展轨迹来看，第一份工作往往对将来的职业生涯起到铺垫和指引的作用，因这份工作积累的行业学问、资源人脉、信息网络都将成为日后进展的根基。 对此，河北诺亚高级职业指导师田令军表示，工作的第一年是毕业生转换角色的关键一年。在选择职业时，应切实从自身优势、爱好动身，并且尽可能多的通过网站、师长、学长等渠道来了解各行业就业信息，进行客观分析慎重选择;假如没有选择的条件，也要评估这份工作是否可以帮助自己在某些方面实现技能、素养的提高。 入职其次年：胜利定位还是摇摆不定? 工作了两年的张烨毕业于省会某高校计算机专业，两年来张烨始终从事程序编写工作，但考虑到闭门不出的编写代码工作不能为其带来更多的资源、人脉关系，张烨萌生了转行的念头。但现如今各行业聘请人员都依靠于之前工作阅历的积累，程序员出身的张烨无疑没有优势和资本实现顺当转行。张烨陷入了迷茫。 “像上述张烨的状况在职场中颇为普遍，这也是造成职业瓶颈和迷茫的典型案例”，河北诺亚高级猎头专家张成钢表示。通过以往的案例我们很简单看出，往往目标清楚、定位明确的人更简单获得胜利他们集中优势资源在某一领域形成核心竞争力而成为职场中不行替代的角色，与之相对的是在职业生涯中摇摆不定的迷茫者，他们不知道自己原委想要的是什么。对此，张成钢提示职场人士，在入职初期，假如发觉自己所从事的工作与进展轨迹不相匹配，不妨坚决取舍，依据现有条件客观评估下一步进展方向，有时候，思索的空间往往更胜于一味蛮干。 入职第三年：稳步提升还是遭受转行? 对一个有着明确职业生涯规划并认真执行的人来说，职场三年是实现第一个蜕变的阶段，这个时期的职场人在某一领域已具备了相当的阅历，起先谋求更高层次的晋升。但是相对于大多数...
