XX 市博士后科研工作站管理细则 某集团有限公司博士后科研工作站 管理条例 （试行稿）二 o 一六年一月 第一章总则 第一条经国家人社部批准设立的某有限公司博士后科研工作站，为企业培育、吸收高层次科技人才和管理人才，促进产、学、研相结合，增强企业自主创新能力搭建了一个重要的平台
为了加强博士后的法律规范管理工作，根据人事部、国家博士后管委会和 XX 省人事厅，关于加强博士后管理工作的有关规定，制订本条例
第二条工作站职责： 1、加强组织领导和协调工作
博士后工作是一项政策性强，要求高、涉及到流动站、博士后原单位及科研计划工作、财务安排和后勤保障等方面工作，需统筹安排，协调好各方面关系，使之高效运作
2、做好博士后各项管理工作
如博士招收进站、合同考核、业绩评估、科研成果验收、出站、职称评定等等日常管理和服务工作
3、制订好企业博士后进展规划
根据企业产业进展对人才的需求，科研产品开发任务及经费的投入，做好招聘博士后进展规划工作
4、加强博士后工作站和博士后流动站合作
建立博士后联谊会，依托政府、高等院校、科研院所的优势，共同为进站博士后营造一个良好的科研环境，也为产学研相结合提供一个沟通与合作的平台
5、配合国家及省、市上级主管领导部门对本博士后科研工作站的检查、评估工作
第三条博士后承担的主要职责
公司的博士后是高层次科研人才，主要承担着工程应用创新、技术发明、产品开发和理论讨论等工作，并使研发的成果为企业服务或转化为产品使之产业化，为企业的持续进展作出积极贡献
第二章管理机构及职责 第四条公司博士后科研工作站设立博士后工作管理委员会，主任由集团公司董事长担任，工作站设立站长 1 名
博士后工作管理委员会为工作站的最高权力机构，决定工作站的方针、政策和重大事宜
公司博士后工作管理委员会，接受全国博士后管委会和 XX省人事厅的领导和监督指导
并严格执行国家有关
