XX 市博士后科研工作站管理细则 某集团有限公司博士后科研工作站 管理条例 （试行稿）二 o 一六年一月 第一章总则 第一条经国家人社部批准设立的某有限公司博士后科研工作站，为企业培育、吸收高层次科技人才和管理人才，促进产、学、研相结合，增强企业自主创新能力搭建了一个重要的平台。为了加强博士后的法律规范管理工作，根据人事部、国家博士后管委会和 XX 省人事厅，关于加强博士后管理工作的有关规定，制订本条例。 第二条工作站职责： 1、加强组织领导和协调工作。博士后工作是一项政策性强，要求高、涉及到流动站、博士后原单位及科研计划工作、财务安排和后勤保障等方面工作，需统筹安排，协调好各方面关系，使之高效运作。 2、做好博士后各项管理工作。如博士招收进站、合同考核、业绩评估、科研成果验收、出站、职称评定等等日常管理和服务工作。 3、制订好企业博士后进展规划。根据企业产业进展对人才的需求，科研产品开发任务及经费的投入，做好招聘博士后进展规划工作。 4、加强博士后工作站和博士后流动站合作。建立博士后联谊会，依托政府、高等院校、科研院所的优势，共同为进站博士后营造一个良好的科研环境，也为产学研相结合提供一个沟通与合作的平台。 5、配合国家及省、市上级主管领导部门对本博士后科研工作站的检查、评估工作。 第三条博士后承担的主要职责。公司的博士后是高层次科研人才，主要承担着工程应用创新、技术发明、产品开发和理论讨论等工作，并使研发的成果为企业服务或转化为产品使之产业化，为企业的持续进展作出积极贡献。第二章管理机构及职责 第四条公司博士后科研工作站设立博士后工作管理委员会，主任由集团公司董事长担任，工作站设立站长 1 名。博士后工作管理委员会为工作站的最高权力机构，决定工作站的方针、政策和重大事宜。 公司博士后工作管理委员会，接受全国博士后管委会和 XX省人事厅的领导和监督指导。并严格执行国家有关博士后的政策、法规。 第五条博士后科研工作站设秘书处。负责博士后进站、出站以及同流动站、博士导师的联系等各项日常管理工作。第三章博士后进站 第六条招收对象。已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下，有能力承担本公司提出的科研课题者，均可申请到本站做博士后讨论工作。第七条提交材料。申请人须提交下列书面材料：《博士后申请表》、《专家推举信》、博士学位证书、学位论文和学术刊物上发表的论文复印件等。...
