XX 年基层人社公共服务平台建设工作总结根据法律规范基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设试行办法的要求和有关文件精神，我市今年继续全面推动基层人社平台标准化建设工作，重点在法律规范机构、完善设施、抓好队伍、强化职能等四个方面下功夫，大力促进基层人社平台效能提升和作用发挥，为实现了人力资源和社会保障工作的重心下移和服务延伸打下了良好基础，基层人社公共服务平台标准化建设取得了良好成效，主要情况如下：一、基本情况我市非常重视基层公共服务平台建设，将全面推动平台标准化建设纳入年度工作目标，按新任务和新形势的要求，将平台建设层次和水平提高到一个新的高度。根据城乡一体化和城镇化进展的总体要求，不断加大投入，全力推动基层服务平台场地场所建设，大力促进公共就业服务和社会保障工作向基层延伸、向农村延伸，通过政策扶持、制度建设、协作共管、资金保障等措施，全力推动基层人社公共服务平台功能提升。全市共建立了**个人力资源和 hellip;hellip;平台建设有固定的投入。在具体建设过程中，本着满足工作需要、方便群众和经济有用的原则，综合考虑和融合民政、计生、综治等相关部门服务对象、服务内容和有关要求等因素，从工作场所功能设置清楚、服务大厅便民措施分健全、业务窗口标识标牌统一、政策制度公示公开、工作人员目标责任明确、相关台账完整法律规范可查等 6 个方面对平台标准化建设内容进行了分类细化分工，列出了标准化建设具体达标内容和验收清单，逐项逐条明确要求，以点带面，有的放矢，抓好工作推动。先后把基础较好、工作扎实的行政村和社区作为平台标准化建设示范点来建设，及时抓好督促和指导，及时解决工作中遇到的困难，为全面铺开进行示范和引导，大大调动了乡镇街道和村社区参加基层平台标准化建设的积极性，提高了平台建设的工作效率。（三）软硬兼施，着力打造标准化建设的满意度。在推动标准化建设的过程中，我们始终把建好平台和优化服务摆在在同样重位置，同步建设、同时考评，不得偏颇。一是机构设置和人员编制符合规定。我市**个乡镇、%个街道办事处及所辖属**个村、社区（其中社区 79 个）均建立了人社公共服务平台，人力资源和社会保障平台建成率达到 100%。各乡镇、街道人力资源和社会保障站现有编制为 3 至 5 人，全市共***人，经费来源全部为财政全额拨款。**个 XX 县区社区都聘用了至少 1 名人社工作人员，乡镇社区及村都配备了兼职的我社工作人员，...
