专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX教授职务聘任通用协议样本版本合同目录一览第一条合同主体及聘任职位1.1聘任方1.2受聘方1.3聘任职位第二条聘任期限2.1聘任期限的起始和终止日期2.2聘任期限的续签条件及程序第三条教学及科研任务3.1教学任务3.2科研任务3.3社会服务及学术交流第四条待遇及薪酬4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作条件与资源5.1办公条件5.2科研经费5.3教学资源第六条知识产权及成果归属6.1知识产权归属6.2成果归属第七条保密及竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件及程序8.2合同终止的条件及程序第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1培训及发展12.2工作评价及反馈第十三条附件13.1附件清单第十四条签字盖章14.1聘任方签字14.2受聘方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘任职位1.1聘任方1.2受聘方1.3聘任职位学校聘请乙方担任教授，岗位职责包括教学、科研、社会服务及学术交流等方面的工作。第二条聘任期限2.1聘任期限的起始和终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自年月日至年月日。2.2聘任期限的续签条件及程序在合同到期前六个月，双方可根据乙方的工作表现和学校的需要，协商决定是否续签。如需续签，应签订新的聘任合同，并明确续签的聘任期限。第三条教学及科研任务3.1教学任务乙方应按照学校教学计划和课程设置要求，承担本科生、研究生课程的教学工作，指导学生的学术研究和实践操作，提高学生的学术素养和实践能力。3.2科研任务乙方应积极开展科学研究工作，承担或参与国家级、省部级科研项目，发表高水平的学术论文，推动学科发展和科技创新。3.3社会服务及学术交流乙方应积极参与社会服务活动，为政府、企业、社会组织等提供专业咨询和解决方案，推动产学研结合。同时，乙方应参加国内外学术交流活动，扩大学术影响力和知名度。第四条待遇及薪酬4.1基本薪酬学校按照国家和地方的有关规定，为乙方提供与聘任职位相当的基本薪酬，包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。4.2绩效奖金乙方根据教学、科研和社会服务等工作的实际成果，可获得相应的绩效奖金。具体奖励办法按照学校的相关规定执行。4.3福利待遇学校为乙方提供国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，学校还为乙方提供子女教育、住房补贴等方面的优惠政策。第五条工作条件与资源5.1办公条件学校为乙方提供合适的办公场所和设施，确保乙方能够顺利开展教学、科研和其他工作。5.2科研经费学校为乙方提供科研项目启动经费，支持乙方的科研工作。具体经费额度和用途按照学校的相关规定执行。5.3教学资源学校为乙方提供教学所需的教材、课件、实验室等资源，确保乙方能够顺利完成教学任务。第六条知识产权及成果归属6.1知识产权归属乙方在合同期间所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归学校所有。乙方应签署相关文件，确认知识产权归属学校。6.2成果归属乙方在合同期间所取得的学术成果，包括但不限于论文、专著、研究报告等，应明确标注学校为第一完成单位。乙方应协助学校维护学术成果的合法权益。第七条保密及竞业限制7.1保密义务乙方应对学校在合同期间提供的一切保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括教学资料、科研数据、商业秘密等。7.2竞业限制在本合同有效期内及合同终止后一年内，乙方不得在与学校有竞争关系的机构、企业或组织从事教学、科研、咨询等活动，也不得自行创办与学校有竞争关系的机构、企业或组织。第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件及程序1）双方协商一致解除；2）乙方因重大违约行为，学校解除合同；3）乙方因健康原因不能履行合同义务，经协商一致解除；4）法律法规规定的其他解除情形。任何一方提出解除合同，应提前三个月书面通知对方。双方应协商解决合同解除后的相关事宜，包括但不限于待遇、补偿等。8.2合同终止的条件及程序1）合同有效期届满，...
