河北 XX 投资集团有限公司绩效考核管理办法（附考核实施细则）北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目 录第一章 总则...................................................................................................................................1第二章 考核方法...........................................................................................................................1第三章 月度考核...........................................................................................................................8第四章 年度考核.........................................................................................................................10第五章 申诉及其处理.................................................................................................................12第六章 附则.................................................................................................................................13附件四 考核统计表.....................................................................................................................22附件六 中层管理人员周边考核交叉表.......................................................................................1附件三 考核指标评定表...............................................................................................................2附件五...............................................................................................................................................1附件五 考核申诉流程图、表格...................................................................................................2第一章 总则第一条适用范围河北 XX 投资集团公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总裁由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、行政事务、销售/营销、技术、财务、工勤等各类人员。第二条考核目的员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。第三条考核原则考核工作遵循以下原则：（一） 以提...
