附件 1：中等职业学校保安专业紧缺人才培育培训指导方案一、指导思想保安服务业是我国改革开放和经济社会进展的产物，是具有广泛社会需求和较大进展潜力的新兴行业，是社会安全保障体系的重要组成部分
保安专业紧缺人才培育的指导思想是：根据保安市场需求，以提高学习者的职业实践能力和职业素养为宗旨，与国家保安员职业资格制度相衔接，提倡以学生为本位的教育培训理念，建立多样性与选择性相统一的教学机制，通过综合和具体的职业服务实践活动，突出职业教育的特色，帮助学习者积累实际工作经验，全面提高学生的职业道德、职业能力和综合素养，为全面建设小康社会，保障社会治安大局稳定和人民安居乐业提供人才支持和技术服务
根据我国保安行业的客观需求及劳动力市场的特点，考虑不同地区经济、技术、社会和职业教育与培训的进展水平和区域特点，着力提高学习者的保安实践能力、操作技能和实际技术服务能力
本专业领域紧缺人才的培育培训应体现以下基本原则： （一）以提高全面素养为基础，以能力为本位以科学的劳动观与技术观为指导，帮助学生正确理解技术进展、工作组织变革和职业活动的关系，充分认识职业和技术、服务实践活动对经济进展、社会稳定和个人成长的意义和价值，使受教育者具备强烈的正义感和责任心，具备良好的职业道德和正确的价值观，具备较高的法律素养和保安专业技能，具备良好的人际沟通能力和健康的劳动态度，全面提高劳动者素养
紧缺人才的培育要把提高学生的职业能力放在突出的位置，加强实践性教学环节，使学生成为保安服务一线迫切需要的高素养劳动者
（二）以行业企业需求为基本依据，以就业为导向将满足保安服务业的工作需求作为课程开发的出发点，全力提高教育与培训的针对性和适应性
探究和建立根据市场用人“订单”进行教育与培训的机制
教育、劳动保障部门和职业技术院校要关注企业需求变化，根据市场用人需求和保安员职业资格标准，调整专业方向，确定培育培训规模，开发
