大学“东陆中青年骨干老师”培育计划实施办法最近更新: 2024-09-26 16:22:53 编辑: 人事处第一章 总则第一条 为进一步健全学校师资队伍培育体系，加大中青年老师培育力度，造就一支德才兼备、教学科研能力强的中青年骨干队伍，经学校讨论决定，进一步推动大学“东陆中青年骨干老师”培育计划。第二条 学校根据“目标明确，公开选拔，合同管理，严格考核”的要求，每年遴选一批在教学科研方面业绩突出，具有较好进展潜力中青年骨干老师进行重点培育。第三条 大学“东陆中青年骨干老师”培育计划每期培育对象培育周期为 3 年。培育期，学校提供专项生活补贴和培育经费，并加强过程管理考核。 第二章 申报条件第四条 基本条件1．热爱教育事业，爱岗敬业，学风严谨，严格遵守职业道德规，具有强烈的事业心、责任感和较强的团队合作能力。2．身心健康，长期坚持在教学、科研工作第一线。3．具有中级与以上专业技术职务或具有博士学位。4．截止申报当年 1 月 1 日，申报者年龄不超过 40周岁；其中 35 岁以下的，须具有博士学位。5．在教学、科研方面业绩突出，进展潜力大，在教学改革和科学讨论方面有创新性构想。 6．属以下情况之一者，不再推举参加大学“东陆中青年骨干老师”培育计划培育对象选拔：（1）已入选国家级或省部级人才培育计划或项目者；（2）已受聘博士生导师者；（3）入选大学“青年英才培育计划”等更高层次校人才项目者或受聘大学特聘教授者；（4）近三年出现三类与以上教学事故，以与本人或所指导的学生出现严重学术不端行为者；（5）受过学校行政处分者。 第三章 培育期任务第五条 入选者在培育期，须至少完成下列任务中的 2 项，其中第 1 项为必备项：1．以第一作者或通讯作者身份在CSSCI、SCI、EI 收录的学术期刊上发表学术论文 5篇。或人文社科类以第一作者身份在中国社会科学院所办刊物或各一级学科学会主办的学术刊物或在 SSCI 收录的学术期刊上发表学术论文 1 篇，理工科以第一作者或通信作者身份在中国科学院 JCR 期刊分区Ⅱ区与以上学术期刊上发表 SCI 论文 1 篇。2．主持省部级与以上教学、科研项目 1 项。3．获得教育部高等学校科学讨论优秀成果奖（人文社会科学）三等奖与以上奖励（一等奖个人排名前3，二等奖个人排名前 2，三等奖个人排名第 1），或者以第一作者身份获得省哲学社会科学优秀成果奖三等奖与以上奖励；或获省科学技术奖与以上奖励（一等奖排名前 5，二等奖排...
