目录第一部分行政工作 21、行政人事岗位分析 21.1 文控文秘工作描述 21.2 组织活动工作描述 21.3 后勤杂务工作描述 41.4 保安工作描述 51.5 厨房工作描述 61.6 网络管理工作描述 7第二部分人事工作 81、人力资源规划 82、招聘与配置工作描述 92.1 好了下面说点“干”的了 92.2 招聘描述 2102.3 培训与开发工作描述 122.4 薪酬和福利工作描述 132.5 绩效管理工作描述：172.6 员工关系工作描述 202.7 解雇 27第一部分行政工作1、行政人事岗位分析1.1 文控文秘工作描述文控文秘主要是指行政人事部办公室的一些日常工作，岗位为文员，工作是文职工作 ，职位包括，前台，秘书，办公文员等。文控文秘涉与的工作容非常杂，应该是所有行政人事工作最杂最乱的岗位，要求要有一定的条理性。做事认真，有安稳的性格，女性，年纪在 25 岁~30 岁左右，太年轻不定性，太老了，家事又影响较重。有一定的专业经验，能够很快上手的，虽然文控文秘的工作专业性要求不高，但还是需要具备一定的工作经验和工作能力的，对电脑，文件处理，撰写文稿要比较擅长，还要有亲和力，因为涉与到和人打交道的。人长的不能太寒碜，影响公司形象，尤其是前台，又不能太妖艳，所以前台不太好选，相对来说，办公室文员就容易些，这个也是流动率较大的位置。从几个方面分析一下文控文秘工作吧 1、 包括职位 前台，行政文员，秘书等 2、 工作容 前台处理的工作，重复性比较大，接打，文件收发、客户接待、会议预定、通讯联系等行政文员的工作比较杂，基本是每月重复的工作，但分项工作完成时间要求不长，可以很快搞定的，主要是部分事件的突发性，需要很快的处理，这里包括行政后勤的一些工作容，宿舍，饭堂、车辆、保安，水电费，费用报销，办公用品，清洁卫生等等，杂事但却很锻炼人，一般的行政老大，都是从这步干起的，多积累点经验，多学学与人沟通，学学处理问题的方法，对自己有长进不要为了完成工作而去做工作。 3、 秘书一般情况下，行政人事是没有这个待遇的，假如做到总监应该可以，秘书主要是辅助总监的工作，文稿的撰写，资料的整理是主要的工作，要求个人素养要很高，有一定的威信要有敬业和奉献精神，因为可能要加班的。沟通是第一要务，因为到了这个职位，相对于总监的先头部队，需要冲锋陷阵，甚至要当枪用的，所以，沟通不好，性格太有棱角都是做不了的。其他文控文秘岗位不再累述1.2 组织活动工作描述现在的公司都非常...
