人力资源管理体系考勤与休假管理细则

X 山市 XX 实业企业标准Q/XYSY RL-XC-2A02-2024人力资源管理体系考勤与休假管理制度2009-07-01 发布 2009-07-01 实施_______________________________________________________X 山市 XX 实业 发布文件控制表：控制页目录1、《制度发布审批表》 2、《制度评审表》 3、《文件控制表》 4、《制度控制表》 5、《关键容》 6、《制度在管理体系中的位置》 分发控制表发文围：（共 14 份） 所属体系： 人力资源管理体系 控制等级□绝密 □□秘密 ■部资料 □公开资料 发文份数发文份数发文份数总经理1质安部1生产服务部1副总经理2经营部1生活服务部1总经理助理1财务部1餐饮部1行政总监1综合部1物业部1供应部1版本编号签发日期下次复核日期编写人一级评审二级评审三级评审批准人有否修订A初版此次修订改动容：本制度监督实施与完善负责人本制度监督实施与完善执行人职务：综合部经理职务：综合部薪酬专责签字： 签字： 关键容1. 明确制定《考勤与休假制度》的目的。 2. 明确制度适用围。 3. 明确考勤管理的容与休假类别、天数等。 4. 明确员工请假的审批流程。 本 制 度 在 体 系 中 的 位 置目 录1 目的 72 适用围 73 引用标准与关联文件 74 专业术语定义 75 职责 75.1 综合部 75.2 各部门 75.3 兼职考勤员 76 原则、标准和规定 87 执行程序 87.1 考勤管理 87.2 假别规定 107.3 请假手续与批准权限 147.3.1 请假手续 147.3.2 批准权限 158 本标准管理职责 159 检查和评价 1610 附录 16附件 1：《请假流程图》16附件 2：《员工请假单》16附件 3：《免打卡证明》16附件 4：《制度执行情况检查评价表》16考 勤 与 休 假 管 理 制 度1 目 的提 高 公 司 员 工 出 勤 率 ， 加 强 劳 动 纪 律 管 理 ，规 休 假 管 理 ， 确 保 公 司 各 项 工 作 正 常 有 序 开 展 。2 适 用 围 XX 实 业 公 司 全 体 员 工 、 通 云 公 司 派 往 XX公 司 员工 、 XX公 司 派 往 台 电 员 工 。3 引 用 标 准 与 关 联 文 件3.1 《 中 华 人 民 国 劳 动 法 》3.2 《 X山 市 XX实 业 薪 酬 管 理 制 度 》3.3 《 X山 市 XX实 业 员 工 奖 惩 制 度 》4 专 业 术 语 定 义无5 职 责5.1 综 合 部负 责 员 工 考 勤 的 日 常 监 督...