招 聘 申 请 书 申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式所需条件工作容增补理由批示情况名称编制人数现有人数拟增补人数性别年龄学历经历人员增减申请书申请部门： 部 年 月 日 编号 学第 号职位编制现有人数拟增减人数工作容需要日期所需条件增减理由年龄学历董事长总经理人事部门意见人事变动申请表员工性别出生年月编号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期自职位名称新阶与新资服务部门部门代号至职位名称新阶与新资服务部门部门代号（假如雇用人员请将此栏填妥）需要人数： 班次所担任之工作：资历要求年龄：教育程度： 性别：经验或特别技能：其他：申请人签名：：批准人：签名：职位：员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别□原 月，□新增□永久，□临时□职员，□工人雇用单位拟定工资试用期间正式津贴聘用人员条件年龄最低最高教育程度特别训练工作经验种类程度或年龄种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查帐务销售其他能力直接主管： 拟到职日期：核示审核申请人承办人员调动申请单年 月 日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因 计 天起讫日期自 年 月 日起至 年 月 日止 协助人员担任工作人事单位意见。人员调配申请书年 月 日申请调职单位调职人员调职日期年 月 日调至单位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见增补人员申请书年 月 日申请单位编定制额职员作业员 名现有人数职员作业员拟增加（补充）人员原报到日期月 日报到单位增经加办（的补工充作）项人目员增加（补充）人员人事室意见应聘人员复试表应聘职位面试人员日期需要人数初试合格人复试人数人需要人数专业知识管理工作或看法工作积极性与领导能力发展能力要求待遇其他面试人员意见新员工甄试比较表甄 试 职位应 征 人数人初 选合 格人面 试日 期月 日 至 月 日学 历年 龄工 作 经验专 业知 识态 度仪 表语 言能 力其 他口 试人 员意 见相关合计面 试 人员 签 章新员工甄试表职 位面 试人 数人面 谈 日期口 试 人员面试记录应聘人员学历年龄专业知识态度仪表工作经历反应能力特别技术或专长口 才口试人员意见优 良可 劣 优 良可 劣 相关非相关优 良可 劣优佳 平新员工甄选报告表甄选职 位应聘人数人初 试 合 格人面试合格人复试合 格人需要名 额人合 格 比 率初试 %，面试 % ， 录...
