企业工资管理系统毕业论文

编号：（）字号 本科生毕业设计（论文）题目：：学号：班级：二〇一五年六月企业工资管理系统 中 国 矿 业 大 学本科生毕业设计姓 名：学 号：学 院： 计算机科学与技术学院专 业：计算机科学与技术设计题目：企业工资管理系统专 题：指导老师：职 称：2024 年 6 月 中国矿业大学毕业设计任务书学院计算机科学与技术专业年级学生任务下达日期： 2024 年 1 月 18 日毕业设计日期： 2024 年 1 月 19 日至 2024 年 6 月 3 日毕业设计题目：企业工资管理系统毕业设计专题题目：毕业设计主要容和要求：主要容：本系统主要实现以下容：1.人事管理功能：由管理员对系统中员工的档案信息，奖罚信息、调动信息、考评信息进行查看修改管理；部门经理对员工奖罚信息、考评信息进行查看修改管理；普通员工可以查看自己的档案信息，但不可修改。 2.工资管理功能：管理员查看员工的考勤津贴信息，并根据员工的考勤信息手动添加员工的全勤奖金和加班奖金；部门经理查看该部门员工的考勤津贴信息，并根据员工的考勤信息手动添加员工的全勤奖金和加班奖金；普通员工只可以查看自己的考勤津贴信息和工资信息。3.系统管理功能：主要是管理员对企业部部门的查看和更改，同时为了系统的安全，设置数据备份功能保障系统的安全。4.用户管理功能：管理员通过操作员管理设置所有用户的登录权限，管理员、部门经理和普通员工都可以修改自己的密码。要求1.完成系统中的人事管理功能、工资管理功能、系统管理功能、用户管理功能，并能完成不同角色权限相对应的功能，系统总体运行状态良好。2.提交系统源程序。3.完成系统论文并提交。院长签字：指导老师签字：中国矿业大学毕业设计指导老师评阅书指导老师评语（①基础理论与基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③讨论容的理论依据和技术方法；④取得的主要成果与创新点；⑤工作态度与工作量；⑥总体评价与建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成绩： 指导老师签字：年月日中国矿业大学毕业设计评阅老师评阅书评阅老师评语（①选题的意义；②基础理论与基本技能的掌握；③综合运用所学知识解决实际问题的能力；③工作量的大小；④取得的主要成果与创新点；⑤写作的规程度；⑥总体评价与建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：成绩： 评阅老师签字：年月日中国矿业大学毕业设计答辩与综合成绩答辩情况提出问题回答问题正确基本正确有一般性错误有原则性错误没有回答答...