毕业设计（论文）中文题目： 企业知识型员工流失的原因与对策讨论 学习中心（函授站）： 校本部 专 业： 工商管理 姓 名： 张宏 学 号： 11646273 指导老师： 郝宏兰 北京交通大学远程与继续教育学院2025 年 4 月毕业设计(论文)承诺书与版权使用授权书本人所呈交的毕业论文是本人在指导老师指导下独立讨论、写作的成果。 除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的讨论成果，也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本讨论所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本毕业论文是本人在读期间所完成的学业的组成部分，同意学校将本论文的部分或全部内容编入有关书籍、数据库保存，并向有关学术部门和国家相关教育主管部门呈交复印件、电子文档，允许采纳复制、印刷等方式将论文文本提供给读者查阅和借阅。论文作者签名：_ ___ 张宏 _____ _ _2024_年___10__月__24__日指导老师签名：_________________ _______年_______月______日 北京交通大学毕业设计(论文)成绩评议年级1109 秋层次专升本专业工商管理姓名张宏题目企业知识型员工流失的原因与对策讨论指导教师评阅意见该论文分析透彻全面,大量的数据分析,图表、图例，使论文有很好的说服力。案例分析采纳了调查问卷的方式，获得第一手资料，更接近实际，揭示问题的本质，因此提出的对策有很高的有用价值。完全达到本科毕业论文水平。同意答辩。成绩评定： 优 指导老师：郝宏兰2024 年 10 月 25 日答辩小组意见答辩小组负责人： 年 月 日北京交通大学毕业设计(论文)任务书本任务书下达给： 级 专业 学生 设计（论文）题目：一、毕业设计（论文）基本内容二、基本要求三、重点讨论的问题四、主要技术指标五、其他要说明的问题下达任务日期： 年 月 日要求完成日期： 年 月 日指导老师：开 题 报 告题目：企业知识型员工流失的原因与对策讨论学生姓名： 张宏 学号： 11646273 2024 年 7 月 21 日一、文献综述目前，我国知识型员工在企业间的流动频率有所提高，企业人才流失现象普遍。假如知识型员工的流失率超过了企业最大期望值，不仅是流失员工，更多的时候会伴随客户渠道的中断，和研发优势的丧失。故而知识型员工流失这一现象成为企业在国际竞争条件下生存和进展所要解决的重要问题之一。通过分析知识型员工流失的现状和原因，包括...
