“在电力体制改革新形势下，吉林供电公司站在企业兴衰的高度，坚持走 以人为本，文化”兴企 之路，大力推动诚信建设，精心打造供电企业特色文化，有力促进了企业各项工作的协调进展。近年来，该公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国诚信经营示范单位、全国用户满意企业等荣誉称号。一、加强思想道德教育，引导员工树立正确的诚信观念。伴随着改革大潮走向市场的吉林供电公司，几年前曾一度陷入困境，管理的粗放、经济效益的滑坡使员工的思想产生波动，企业面临着前所未有的挑战。近年来，随着内部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企业的经营形势出现了可喜转机，员工的观念开始转变，思想逐步稳定，服务意识不断增强，企业呈现出蓬勃向上的进展态势。但根据与时俱进的进展要求仍有一定差距。比如，部分员工工作责任心不强，工作标准不高；少数员工不按章办事，服务不法律规范等等。面对这些问题，吉林供电公司党委积极探究新的管理办法和教育模式，经过反复探讨和论证，他们感到，出现上述现象的根源，是人的思想层次和道德层次问题，说到底就是诚信缺位。对于正在改革中探究和进展的吉林供电公司，能否以文化的力量来提升企业形象，提高员工素养，应该说诚信是基石，是赢得客户、赢得市场的基础。基于这样的认识，这个公司于 XX“”年初全面启动了以 强化诚信意识，打造诚信文化，树立诚信品牌 为重点的诚信教育与实践工程。“”其次是开展座谈、查摆、讨论、承诺活动。这个公司以 树诚信美德，做诚信员工 为主题组织员工进行座谈，要求员工仔细对比诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深化剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。在此基础上，员工根据自己的岗位诚信标准，向企业做出了书面诚信承诺。“”第三是开展 诚信在供电 书法、绘画、摄影竞赛，组织员工用笔墨抒发自己对诚信的真知灼见。活动倡议一经发出，便得到了基层单位的积极响应，激发了员工们强烈的创作欲望，一些基层单位不仅鼓舞员工积极参赛，还自行举办诚信图片展。员工们根据自己对诚信的理解和认知，通过书法、漫画、摄影、手工制作等多种方式，讴歌诚信美德，鞭策失信行为。一幅幅内容新颖、寓意深刻的作品，充分反映了员工们诚信意识的不断提高。整个竞赛共收到作品 200 多件，公司对其中百余件优秀作品进行了奖励，奖励金额达 4 万“”“”“”“”元，并将优秀作品分为 践行...
