人力资源管理系统需求规格文档目录、系统概述 3
1 目的 3
2 背景 3
3 范围 3
、需求说明 3
1 系统模块划分 32
2 人员档案 42
1 员工基本信息维护 42
2 员工档案管理 52
3 员工履历管理 52
4 员工合同管理 62
5 奖惩管理 62
6 员工基本信息查询 62
3 人事调配 62
1 人事调动管理 72
2 新进员工管理 72
3 离退员工管理 72
4 职称聘任记录 72
4 教育培训 72
1 培训类别维护 82
2 培训记录 82/152
3 培训人员及成绩 82
4 员工证书记录 82
5 培训情况查询 82
5 系统管理 82
1 机构级别维护 82
2 机构信息维护 92
3 用户管理 92
4 角色管理 92
5 角色、模块分配 92
6 用户角色分配 92
6 用例图 92
1 系统用例 92
2 人员档案管理相关操作 92
3 人事调配相关操作 102
4 教育培训 102
5 系统管理 112
7 用例事件流 122
1 登陆 122
2 增加员工信息 122
3 核实用户基本信息 132
4 在线注销 142
5 查询 15三、运行环境 153
1 硬件设备需求 153
2 支持软件软件 153/15、系统概述1
1 目的本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围,指导系统设计以及编码
本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档,用于与用户确定最终的目标，并成为协议文本的一部分，同时也是本系统设计人员的基础文档
2 背景人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与
