创新科技人才培育模式优化讨论 摘要：随着社会主义市场经济的不断进展与创新，创新型科技人才成为了当前市场经济的核心力量。同时，对创新型人才进行培育也是我国人才强国战略的一个重要手段。因此，针对创新型科技人才培育模式的优化讨论，有助于我国人才培育体系的完善，从而为国家以及社会培育出更多能够适应市场经济需求的创新型科技人才。 关键词：创新型科技人才；培育模式；优化讨论 由于受到传统教育体系的影响，我国在传统的人才培育模式中，过于注重专业知识的学习与积累，对于学生的学习方法以及创新能力的培育有所忽略。随着现代社会的进展，知识经济的变化带动了整个社会产业结构的变化，因此我们只有改变传统的人才培育模式，构建创新型科技人才培育模式，才能够适应当前社会以及时进展的需求，从真正意义上实现人才强国的战略目标。 一、创新型科技人才的内涵分析 １具备较高的思想素养当前的科技型企业都具有一定的影响力，而且在科技型企业中工作的人员，基本都具备了较高的思想素养，尤其是创新型科技人才，从思想觉悟以及职业素养等多个方面都表现出了比其他层次的技术人才要优秀的品质。同时，创新型科技人才从团队意识以及企业利益观念、创新意识等多个方面都表现出了强大的力量，此类人才能够为企业带来更大的经济利益。 ２具备合理化的知识结构创新型科技人才自身就具有了一定的创新精神，而且给予他们提供创新意识的强大动力就是他们自身的较完善的知识结构以及较强的创新能力。科技型人才在进行创新过程中，所涉及到的知识面非常广，而且需要具备相应的专业知识，这些都是科技型人才在进行创新过程中所需要的前提条件。创新型科技人才需要得到更好的进展就要对所涉及的行业知识进行全方位的猎取。为了能够保证科技人才的知识结构合理化，许多国家都通过一些资质认证来对科技型人才进行考核。我国也同样采纳了相应的资格考试，不仅是为了合理化科技人才的知识结构，这同时也是对科技人才的一种全面考核。 ３具备较高的能力素养目前，我国的科技人才不断面对市场经济以及竞争对手的挑战，同时由于当前市场需求变化速度的加快，企业在进行产品制造时，就需要加大创新力度，从而给企业以及科技人才都带来一定的风险。这种进展形势对科技人才提出了更高的要求，他们只有不断地通过有效的创新来提高企业以及自身的核心竞争力。同时，也需要具备较强的管理以及策划等多个方面的能力。应该说，创新型科技人才是一个...
