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发电企业员工培训激励机制探讨

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发 电 企 业 员 工 培 训 激 励 机 制 讨 论 发 电 企 业 是 一 个 资 金 密 集 型 、 技 术 密 集 型 企 业 , 任何 一 件 不 安 全 事 故 的 发 生 都 可 能 给 企 业 带 来 巨 大 的 经 济损 失 , 甚 至 给 社 会 带 来 极 坏 的 影 响 。 因 此 , 保 证 发 电 企业 的 安 全 生 产 是 企 业 生 存 和 进 展 的 基 础 , 而 保 证 安 全 生产 的 首 要 条 件 就 是 要 加 强 运 行 员 工 的 培 训 , 提 高 他 们 的操 作 技 能 和 业 务 知 识 , 才 能 保 证 机 组 的 安 全 、 经 济 运 行 ,促 进 企 业 的 持 续 进 展 。 发 电 企 业 运 行 员 工 的 培 训 是 一 项细 致 而 庞 大 的 工 程 , 需 要 各 方 面 的 支 持 与 配 合 才 能 起 到预 期 的 效 果 。 因 此 , 对 运 行 员 工 的 培 训 激 励 机 制 的 讨 论具 有 极 其 重 要 的 意 义 。一 、 新 形 势 下 电 力 教 育 培 训 面 临 的 挑 战 。( 一 ) 发 电 企 业 生 产 和 经 营 面 临 的 新 问 题 :当 前 , 发 电 企 业 的 建 设 均 倾 向 于 高 参 数 、 大 容 量 机组 , 加 上 各 大 发 电 企 业 投 入 大 量 的 财 力 加 强 技 改 , 使 发电 企 业 生 产 环 节 技 术 含 量 明 显 提 升 ; 目 前 的 发 电 企 业 正走 向 商 业 化 运 营 , 在 保 证 电 网 安 全 的 前 提 下 追 求 自 身 商业 利 益 的 最 大 化 。 电 力 市 场 化 运 营 将 为 电 力 企 业 带 来 管理 理 念 和 技 术 支 持 等 方 面 的 挑 战 , 电 力 业 的 经 营 和 管 理都 将 发 生 新 的 变 化 , 面 临 许 多 新 的 问 题 , 这 对 电 力 企 业的 管 理 人 员 和 生 产 人 员 在 素 养 、 能 力 、 专 业 等 方 面 都 提出 了 更 新 和 更 高 的 要 求 , 同 时 对 员 工 的 技 术 驾 驭 能 力 提出 了 新 的 要 求 。( 二 ) 电 力 企 业 存 在 人 才 结 构 不...

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