员工薪资系统概述

数据库原理 课程设计评语： 学 院 计算机工程学院 班 级 网络 一三 11 姓 名 杨琳 学 号 20 一三 21123001 成 绩 指导老师 李传目 耿少峰 2024 年 1 月 目录一：绪论1.1 设计目的 1.2 设计内容 1.3 开发背景 1.4 开发环境 1.5 组内成员及分工 二：需求分析 2.1 题目分析 2.2 功能分析 2.3 数据流图 2.4 数据字典 2.5 系统功能 三：系统分析与设计 3.1 概念结构设计 3.2 逻辑结构设计 3.3 物理结构设计 四：数据库实施及运行 4.1 建基本表 4.3 功能实现 4.4 完整代码五：设计心得及体会 一：绪论1.1 设计目的 员工薪资系统的主要目的是通过操作计算机代替手工劳动，能够在该系统内完成员工的信息录入，查询，删除等操作，方便公司的高效化，法律规范化管理，有利于员工更好更方便了解自己的薪资信息。 系统开发的总体任务就是实现员工薪资管理的系统化、法律规范化和自动化。1.2 设计内容 题目６：员工薪资管理 1)背景资料a)某单位现有 1000 名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。b)该单位下设 4 个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。c)工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。d)每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。e)每月个人的最高工资不超过 3000 元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。2)设计要求：a)进行需求分析，编写数据字典。b)设计 E-R 图。c)实现根据科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。d)计算个人的实际发放工资。e)按科室、职业分类统计人数和工资金额。f)实现分类查询。g)能够删除辞职人员的数据。h)开发工具不限。1.3 开发背景当今社会，随着企业人数的不断增加，企业员工薪资的管理工作也越来越复杂，资金是企业生存的核心部分，而资金流动也是关键环节，随着计算机的普及，计算机管理系统已经原来越来越广泛的应用于各个中小型企业中，用计算机取代手工对企业管理的操作也是势在必行的，并且人为操作容易造成信息错误，纸质材料不易保存，可能会导致企业运转出现滞缓现象，影响企业进展。为了更好的、更方便地管理企业中各个成员的工资发放情况，我们必须要有一个完善的、合理的、便捷的员工薪资管理系统来管理公司员工工资的发放情况。该员工薪资管理系统主要用于中小型企业员工的工资发放...