11 级学院：会计学院专业：会计学班级：会计 1116 学生：王佳玲学号：1203110121完成日期：2024.06.012024 年 6 月我 国 上 市 公 司 股 权 激 励 机 制 分析[ 摘 要 ] ： 股 权 激 励 是 对 上 市 公 司 管 理 者 实 施的 一 种 长 期 激 励 制 度 , 有 助 于 改 善 委 托 代 理 问题 , 降 低 代 理 成 本 , 使 管 理 者 和 股 东 的 目 标 函数 相 一 致 , 实 现 股 东 价 值 最 大 化 。 一 直 以 来 ，我 国 上 市 公 司 经 营 者 的 薪 酬 一 直 实 行 工 资 加奖 金 或 年 薪 制 的 形 式 ， 这 种 短 期 激 励 方 式 导致 国 上 市 公 司 高 管 长 期 激 励 严 重 不 足 。 股 权分 置 改 革 促 成 了 我 国 上 市 公 司 股 权 激 励 方 案的 全 面 开 展 。 本 文 从 股 权 激 励 的 理 论 基 础 出发 ， 通 过 对 中 国 上 市 公 司 股 权 激 励 的 实 施 现状 进 行 分 析 ， 详 细 地 指 出 了 我 国 上 市 公 司 股权 激 励 机 制 存 在 的 问 题 ， 并 试 图 找 到 合 理 的对 策 和 建 议 。[ 关 键 词 ] ： 上 市 公 司 股 权 激 励 实 施 现 状 存在 问 题 对 策一 . 股 权 激 励 的 含 义 与 进 展 起 源所 谓 股 权 激 励 ， 是 公 司 经 营 者 通 过 一 定 形式 猎 取 公 司 一 部 分 股 权 的 长 期 性 激 励 制 度 ，使 经 营 者 能 够 以 股 东 的 身 份 参 加 企 业 决 策 、分 享 利 润 、 承 担 风 险 ， 从 而 勤 勉 尽 责 地 为 公司 的 长 期 进 展 服 务 。 它 最 大 的 优 点 在 于 制 造性 地 以 股 票 升 值 所 产 生 的 价 差 作 为 对 高 级 管理 人 员 的 酬 劳 ， 从 而 将 高 级 管 理 人 员 的 酬 劳与 企 业 长 期 经 营 业 绩 相 联 系 ， 促 进 了 经 营 者和 股 东 利 益 实 现 渠 道 的 一 致 性 ， 减 少 了 管 理人 员 的 机 会 主 义 行 为 和 股 东 对 其 进 行 监 督 的成 本 。股 权 激 励 大 约...
