护士长人性化管理在骨科护理的效果 [摘要]目的讨论护士长人性化管理在骨科护理管理中的应用价值。方法以 2024 年 4 月—2024 年 3 月该院接诊的骨科患者 48 例为讨论对象，采纳奇偶数字分组法将之随机分成实验和对比两组，每组 24 例。实验组接受护士长人性化管理，对比组接受常规护理管理。分析两组的护理满意度，比较护理管理质量评分等指标。结果实验组的护理满意度为 95.83%，明显比对比组的 79.17%高（P＜0.05）。实验组的护理管理质量评分明显优于对比组（P＜0.05）。结论于骨科护理管理中积极采纳护士长人性化管理法，有助于改善护患关系，提高护理管理质量。 [关键词]护士长人性化管理；应用价值；骨科；护理满意度 近几年来，随着社会经济水平的进一步提升，我国工业和交通运输行业等都得到了进一步的进展，使得坠落伤、交通事故等安全事件的发生率显著升高，进而导致罹患骨折疾病的患者大幅度增加。因骨折疾病的发生可以对患者造成身心两方面的创伤，同时也能影响其日常生活和工作，使得多数患者都产生了焦虑、担忧等不良情绪，从而在一定程度上降低了其治疗依从性[1]。并且，患者不良情绪的产生还会增加其发生护患纠纷的风险。另外，对于大部分骨科患者来说，其在住院治疗期间都需要长时间卧床，所以，对护理管理以及生活护理都提出了更高的要求，使得护士的工作量显著增加，进而在一定程度上加重了护士的心理压力，使得护理纠纷频频发生。对此，该文将 2024 年 4 月—2024 年 3 月接诊的 48 例骨科患者作为对象，重点分析护士长人性化管理在骨科护理管理中的应用价值，现报道如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料。该院接诊的骨科患者 48 例，将之根据奇偶数字分组法随机分成实验和对比两组，每组 24 例。实验组男性患者13 例 ， 女 性 患 者 11 例 ； 年 龄 在 19~68 岁 的 范 围 之 内 ， 平 均（42.15±6.27）岁。对比组男性患者 14 例，女性患者 10 例；年龄在 18~69 岁的范围之内，平均（42.57±6.83）岁。所有患者都签署知情同意书，临床资料完整，能积极配合完成此次讨论，且获得医学伦理委员会的批准。比较两组的年龄和性别构成比等基线资料，差异无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。1.2 方法。实验组采纳护士长人性化管理方案，具体讨论方案如下：①将临床护理操作与护理专业知识有机结合起来，在日常的抢救与护理工作当中，要严格执行三基训练要求，并指导护...
