学校劳动纪律管理制度(修改)教职工劳动纪律制度；一、作息管理；二、考勤管理；三、请销假管理；四、劳动岗位管理；教职工劳动纪律制度；为了加强对全校教职工劳动纪律的管理，增强教职工劳；一、作息管理；全年工作日原则上不超过 250 天；节假日以与学校规定的其它值班时间纳入作息管理；二、考勤管理；（一）考勤；实行学校、部门两级考勤管理；签到：实行上班、学习、会议签到制度；签退：实行下班签退制度；考教 职 工 劳 动 纪 律 制 度一、作息管理二、考勤管理三、请销假管理四、劳动岗位管理教 职 工 劳 动 纪 律 制 度为了加强对全校教职工劳动纪律的管理，增强教职工劳动纪律观念，使教职工的劳作有规可循，有据可依，制定本制度：一、作息管理全年工作日原则上不超过 250 天。周一至周五为工作日，周六日为双休日。单周五为学习、会议时间，周学习时间不低于 4 小时。行政班作息时间：夏秋季：上午 8：00—12：00，下午 15：00—18：00；春冬季：上午 8：00—12：00，下午 14：30—17：30。教育教学岗位作息时间：在行政班作息时间基础上，上班时间提前 10 分钟，晚自习作息时间为：19：00—21：30。节假日以与学校规定的其它值班时间纳入作息管理。会议、学习、监考、辅导、培训和集体活动等业务工作时间纳入作息管理。后勤、安全保卫管理工作，实行全天候作息管理和轮班休息制度。后勤经营、服务和非学校常规工作人员另行管理。二、考勤管理（一）考勤实行学校、部门两级考勤管理。学校、部门指定专人负责考勤工作，提前15 分钟到岗。实行逐日考勤，每月公布考勤结果，每日备查。学校、部门考勤制度执行情况纳入工作考核目标，教职工考勤情况纳入对教职工奖惩和岗位评价双重管理。学校作息制度规定的值班时间、会议、学习、监考、培训和集体活动等均纳入考勤管理。签到：实行上班、学习、会议签到制度。学校教职工（含校委会领导和中层管理干部）必须按规定时间在学校、部门办公室或指定地点签到，并标明签到时间。超过规定时间，用红笔在综合办公室签到。签退：实行下班签退制度。学校教职工在学校、部门办公室或指定地点签退，并标明签退时间。提前离校不得签退，按请假或公差手续处理。考勤不得弄虚作假。每日由校长或部门主要负责人对签到、签退情况签注复核。考勤人员不坚持原则，弄虚作假，每次扣除本人当年津补贴或绩效奖 50元。代签与被代签人每次扣除本人当年津补贴或绩效奖各 100 元。（...
