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一、签订协议(1)就业办法非师类毕业生就业:实行在国家方针政策指导下,经学校推举,与用人单位在一定围进行“双向选择”或“供需见面”落实就业单位的就业方式
应届毕业生于每年 6 月底前落实单位的直接到用人单位报到;未落实单位的,先派回生源所在地,但毕业生可于毕业后两年继续在本地或跨地区择业,在生源地区跨县(市、区)落实单位的,由所在地调配部门办理调整手续,跨地区落实单位的,毕业生持所签协议,向学校提出申请,由省毕业生调配部门办理手续
因为每年讨论生、公务员的录用都有滞后性,假如报考了讨论生、公务员,在就业上学校有什么特别措施
毕业生因报考讨论生、公务员等原因,可向学校申请暂缓派遣,等明确后,由毕业生妥善解决就业协议后,再作处理
此类毕业生须在学校就业计划上报前半个月(每年 5 月15 日前后)向所在学院提出申请,否则按协议派遣,各学院在 5 月 15 日前将与申请书汇总后交学校就业指导中心
定向、委托、协作培育毕业生就业有何规定
定向或委托培育的毕业生,应按招生协议回原定向或委托培育的单位就业
对确有特别原因不能回原定向或委培单位的,需本人提出申请,经原定向或委培单位书面同意,并按规定办理有关手续后,报请上级主管部门审批,属于省际协作培育的毕业生,原则上需回到生源所在省就业,假如要出省就业需经当地省级教育主管部门同意,并出具书面意见
结业生、肄业生就业有何规定
未取得毕业生资格的结业生,在 5 月底前落实单位的,可以派遣,但必须在《就业报到证》上注明“结业生”字样;未落实单位的,由学校将其档案、户口关系迁移至生源所在地(家居农村的保留非农户口),自谋职业,由肄业生与其他原因不能毕业的,由学校教务处审核,不办理派遣手续