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某能源集团油升泵房运行工绩效考核指标

某能源集团油升泵房运行工绩效考核指标_第1页
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油升泵房运行工岗位任务绩效考核指标编号KPI 名称KPI 定义/公式业绩目标考核标准信息来源1升压泵房水池水位当期升压泵房水池水位超出正常范围的次数0 次每发生 1 次,扣( )分技术安全部2用油统计正确性当期用油统计出现的差错次数0 次每发生 1 次,扣( )分用油统计记录3抄表准确性当期抽查发现抄表差错次数( )次每发现 1 次,扣( )分技术安全部4操作票完成情况当期本人负责或参加的操作票完成不合格数0 次每发生 1 次,扣( )分技术安全部5运行操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数0 次每发生 1 次,扣( )分工作记录6设备缺陷管理当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷(现场缺陷出现超过 1 小时)次数0 次每出现 1 次,扣( )分技术安全部7培训时数当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数( )课时每低于 1 课时,扣( )分培训记录8技术问答当期本人的技术问答不合格次数0 次每发生 1 次,扣( )分;技术问答记录9现场考问当期本人的现场考问不合格次数0 次每发生 1 次,扣( )分;技术问答记录10安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格,扣综合业绩( )分人力资源部、技术安全部安规考试记录11运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格,扣综合业绩( )分人力资源部、技术安全部运规考试记录12安全指标一类障碍当期本人负责范围发生的一类障碍的次数,分责任性和设备性,具体认定见《设备不安全情况定性标准》责任性不超过( )次;设备性不超过( )次责任性每发生 1 次,扣( )分;超过 1次,扣( )分;设备性每发生 1 次,扣( )分;超过 1次,扣( )分;未发生,加( )分技术安全部、公司事故调查报告13二类障碍当期本人负责范围发生的二类障碍的次数,分责任性和设备性,具体认定见《设备不安全情况定性标准》责任性不超过( )次;设备性不超过( )次责任性每发生 1 次,扣( )分;超过 1次,扣( )分;设备性每发生 1 次,扣( )分;超过 1次,扣( )分;未发生,加( )分技术安全部、公司事故调查报告14火警起数当期本人负责范围发生的火警起数不超过( )起每发生 1 起,扣( )分;每超过 1 起,扣( )分公司安委会15违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0 次每出现 1 次,扣( )分考核部门和本部门组织检查编号GS 名称GS 定义/解释目标效果考核主体16工作任务完成情况工作任务...

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