员工守则倍顺连锁店倍顺连锁店Xiamen Beatrice Chain Stores Co., Ltd.Xiamen Beatrice Chain Stores Co., Ltd.目 录2004年1月1日（第七稿）第一章 ------------------------------------------ 公司概况第二章 ------------------------------------------ 劳动条例第三章 ------------------------------------------ 休假制度第四章 -------------------------------------------- 福利第五章 -------------------------------------------- 考勤制度第六章 -------------------------------------------- 投诉处理第七章 -------------------------------------------- 安全守则第八章-------------------------------------------- 卫生制度第九章 -------------------------------------------- 其 它 制 度第十章 -------------------------------------------- 公共关系第十一章 ------------------------------------------- 奖 励第十二章 -------------------------------------------- 员工纪律第十三章 ------------------------------- 员工基本行为准则第一章 公司概况1、企业性质中外合资商业企业2、股东倍顺连锁店是美国TLC Beatrice (China), Inc.、菲律宾Multi-World 国际控股与友谊商场合资成立的，三方分别拥有55%、5%和40%的股份。公司于一九九七年三月三十一日在正式注册成立。3、管理体制实行董事会领导下的总经理负责制与总经理（副总经理）、部门经理、主管、主办、员工的五级垂直管理体制。总经理、副总经理和财务部经理由董事会委派，任职时间根据公司的章程和董事会的决议决定。4、现行组织结构董事会第二章 劳动条例1、用工性质与雇佣原则实行全员合同制。公司视职位、岗位情况确定雇佣标准，公开招收，经面试、体检、培训、考试合格后报总经理（副总经理）批准后录用，同时要求被录用人员向公司人事部呈交指定的证件与资料并填写相应的表格，证件不齐者不得办理正式录用手续。公司绝雇佣公司员工与其配偶的直系亲属。员工应将有关个人资料的变更事宜与时告知公司人事部。2、体检总经理副总经理市场销售部人事部培训部电脑部超市管理部财务部建设开发部所有商店员工在正式受聘前，必须前往当地卫生防疫站接受健康检查，领取健康证，合格者方可上岗。未取得健康证者将不得录用。公司每年为员工组织一次健康检查，对患有传染性或其他不利于工作的疾病患者，在规定...
